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企業(yè)遷移意愿與空間引導(dǎo)政策研究(國家社科基金叢書—經(jīng)濟)
本書的核心問題是企業(yè)遷移意愿形成機理以及遷移意愿如何影響企業(yè)遷移行為。以企業(yè)遷移相關(guān)文獻研究為基礎(chǔ),書稿從多個維度探究了我國企業(yè)遷移的特點與規(guī)律,分析了影響企業(yè)遷移意愿的重要因素,并以計劃行為理論為基礎(chǔ)構(gòu)建了企業(yè)遷移意愿與遷移行為決策模型。在此基礎(chǔ)上,分別就遷移意愿對遷移行為的影響、遷移時機、遷移與企業(yè)成長、遷移的區(qū)域效應(yīng)等問題進行了詳細(xì)剖析,后分析了各地政府基于遷移意愿引導(dǎo)企業(yè)區(qū)位遷移實現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)的多重手段與方式,并提出具有針對性的政策建議,為各級政府招商引資和制定實施產(chǎn)業(yè)升級與空間指引政策提供強而有力的理論依據(jù)。
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