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職場(chǎng)心理健康:提升職場(chǎng)幸福感的實(shí)用指南

職場(chǎng)心理健康:提升職場(chǎng)幸福感的實(shí)用指南

定  價(jià):58 元

        

  • 作者:(英)Gill Hasson(吉爾·哈森),Donna Butler(唐娜·巴特勒)
  • 出版時(shí)間:2021/10/1
  • ISBN:9787121422355
  • 出 版 社:電子工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:C913.2 
  • 頁碼:208
  • 紙張:
  • 版次:01
  • 開本:32開
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讀者對(duì)象:職場(chǎng)人士,基層員工和白領(lǐng)職員; 各行業(yè)各層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者及企業(yè)主; 人力資源經(jīng)理和員工關(guān)系負(fù)責(zé)人; 咨詢機(jī)構(gòu)講師及專注于職業(yè)領(lǐng)域心理健康研究的人員

企業(yè)正在認(rèn)識(shí)到,那些被重視和受支持的員工更有可能為企業(yè)帶來最佳的效益。企業(yè)只有真正促進(jìn)和重視員工的心理健康和幸福感,并為患有精神疾病的員工提供支持,才更有可能減少曠工,改善員工敬業(yè)度,提升留職率和生產(chǎn)力,從而獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。本書解釋了工作與心理健康之間的關(guān)系,并提供了解決職場(chǎng)心理健康問題的框架。保持良好的心理健康和幸福感不僅有利于員工的成長(zhǎng)并"享受”工作的樂趣,而且對(duì)員工所在組織的發(fā)展和成功也至關(guān)重要,這對(duì)于任何人來說都是實(shí)實(shí)在在的"雙贏”。
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