職場(chǎng)心理健康:提升職場(chǎng)幸福感的實(shí)用指南
定 價(jià):58 元
- 作者:(英)Gill Hasson(吉爾·哈森),Donna Butler(唐娜·巴特勒)
- 出版時(shí)間:2021/10/1
- ISBN:9787121422355
- 出 版 社:電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類:C913.2
- 頁碼:208
- 紙張:
- 版次:01
- 開本:32開
企業(yè)正在認(rèn)識(shí)到,那些被重視和受支持的員工更有可能為企業(yè)帶來最佳的效益。企業(yè)只有真正促進(jìn)和重視員工的心理健康和幸福感,并為患有精神疾病的員工提供支持,才更有可能減少曠工,改善員工敬業(yè)度,提升留職率和生產(chǎn)力,從而獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。本書解釋了工作與心理健康之間的關(guān)系,并提供了解決職場(chǎng)心理健康問題的框架。保持良好的心理健康和幸福感不僅有利于員工的成長(zhǎng)并"享受”工作的樂趣,而且對(duì)員工所在組織的發(fā)展和成功也至關(guān)重要,這對(duì)于任何人來說都是實(shí)實(shí)在在的"雙贏”。
吉爾·哈森吉爾·哈森撰寫了至少25部著作,內(nèi)容均涉及成人和兒童的幸福感,包括情商、康復(fù)、自信、幸福和克服焦慮等方面。 她還為各教育組織、公益組織、商業(yè)組織及公共機(jī)構(gòu)提供教學(xué)和培訓(xùn)。吉爾最大的興趣和動(dòng)力在于幫助人們挖掘其潛力,以活出自己最好的人生!唐娜·巴特勒唐娜·巴特勒是英國(guó)心理治療委員會(huì)的注冊(cè)心理治療師,曾在布萊頓和蘇塞克斯大學(xué)醫(yī)院NHS信托工作。她是健康、員工、學(xué)習(xí)和心理治療(HELP)團(tuán)隊(duì)的首席心理治療師和經(jīng)理。她為各類組織提供事件報(bào)告及事件后支持和培訓(xùn)工作,并定期在全國(guó)性會(huì)議上發(fā)表演講。
楊文彪他是上海百仕瑞企業(yè)管理顧問有限公司的創(chuàng)始合伙人,是百仕瑞講師團(tuán)隊(duì)的締造者之一,也是“生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營(yíng)”課程體系的創(chuàng)始人,他先后為包括上汽大眾、博世、惠科光電在內(nèi)的500多家客戶提供過生產(chǎn)領(lǐng)域和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)課程。他曾赴德國(guó)留學(xué)深造,專注于制造業(yè)效率提升方面的培訓(xùn)工作,在制造業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和龐大的客戶群。近幾年,他緊跟中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),不斷在領(lǐng)導(dǎo)力和心理學(xué)課程方面勤奮耕耘,他開發(fā)的課程深受廣大學(xué)員和客戶的好評(píng)和喜愛。楊文彪先生擁有同濟(jì)大學(xué)的MBA學(xué)位。李屹他專注于通信行業(yè)的項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)和培訓(xùn)工作,先后供職于中興通訊、蘇州科達(dá)通信、上海貝爾阿爾卡特、澳大利亞國(guó)家信息通信技術(shù)中心(NICTA)維多利亞州實(shí)驗(yàn)室、上海諾基亞貝爾等通信和IT公司。他曾經(jīng)在基于地理信息和遺傳信息的搜索引擎方面從事研究工作并發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。李屹先生擁有東南大學(xué)的生物醫(yī)學(xué)工程碩士學(xué)位和澳大利亞墨爾本大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位,他還擁有南京醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
第1章 理解心理健康和幸福感 / 1
第2章 職場(chǎng)對(duì)心理健康和幸福感的影響 / 30
第3章 創(chuàng)建健康和幸福的職場(chǎng) / 40
第4章 職場(chǎng)幸福感的保障措施 / 75
第5章 職場(chǎng)心理健康問題的應(yīng)對(duì)策略 / 115
第6章 企業(yè)如何管理員工的心理健康問題 / 148
附錄A 其他資源 / 178
附錄B 了解治療方法 / 181
附錄C 心理治療服務(wù) / 185