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就業(yè)質(zhì)量及其影響因素研究:來自中國(guó)中小企業(yè)的證據(jù)

就業(yè)質(zhì)量及其影響因素研究:來自中國(guó)中小企業(yè)的證據(jù)

定  價(jià):26 元

        

  • 作者:國(guó)福麗 著
  • 出版時(shí)間:2011/1/1
  • ISBN:9787811293258
  • 出 版 社:黑龍江大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D669.2 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:大32開
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國(guó)福麗所著的《就業(yè)質(zhì)量及其影響因素研究(來自中國(guó)中小企業(yè)的證據(jù)) 》以個(gè)體就業(yè)質(zhì)量作為研究對(duì)象,首先明確了個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的涵義、維度和結(jié)構(gòu),運(yùn)用德爾菲調(diào)查法嘗試開發(fā)了我國(guó)個(gè)體就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)——個(gè)體就業(yè)質(zhì)量指數(shù)。《就業(yè)質(zhì)量及其影響因素研究(來自中國(guó)中小企業(yè)的證據(jù))》在此基礎(chǔ)上,對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)69家中小企業(yè)的1266名從業(yè)人員進(jìn)行了個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查,結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)分析了我國(guó)中小企業(yè)從業(yè)人員個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的發(fā)展特點(diǎn),并重點(diǎn)考察了組織層面的若干因素對(duì)中小企業(yè)從業(yè)人員個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的影響,據(jù)此構(gòu)建了個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的影響因素模型。

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