本書對(duì)企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理進(jìn)行了研究。首先，本書對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理與人力資源戰(zhàn)略管理進(jìn)行了探討；然后，從勝任素質(zhì)模型、工作分析與工作設(shè)計(jì)、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等各個(gè)角度對(duì)人力資源開發(fā)與管理進(jìn)行了詳細(xì)的分析研究。