本書主要涉及集體智慧在協(xié)同創(chuàng)新中的生成機(jī)制、計(jì)算機(jī)模擬與支持、評估與干預(yù)。，梳理集體智慧理論模型，將其區(qū)分為分類模型、屬性模型、基因模型、網(wǎng)絡(luò)模型和過程模型五種，為整合理論的出現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。第二，采用質(zhì)性與量化研究結(jié)合的混合方法設(shè)計(jì)探索了協(xié)同創(chuàng)新中集體智慧存在明確的統(tǒng)計(jì)學(xué)證據(jù)及影響因素，研究表明，在創(chuàng)新觀點(diǎn)的產(chǎn)生中，社會影響不利于集體智慧發(fā)揮作用；在困難問題解決的判斷與決策中， 集體智慧發(fā)揮的作用更明顯，較不會受到個(gè)別成員的主觀自信、實(shí)力和多數(shù)人意見左右；個(gè)體認(rèn)知中的結(jié)構(gòu)化信息、內(nèi)容性信息和行為通過信息節(jié)點(diǎn)的交互作用形成分布式認(rèn)知，并在群體氣氛的影響下生成集體智慧，個(gè)體性別、社會性別角色及性別組合通過雙路徑對集體智慧發(fā)生作用。第三，基于復(fù)雜適應(yīng)性理論使用軟件對協(xié)同創(chuàng)新進(jìn)行了計(jì)算機(jī)模擬。第四，建構(gòu)編制了從工作意義、氛圍、能力和互動過程四方面評估團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的量表。第五，證實(shí)個(gè)體與群體智慧和創(chuàng)造力間存在轉(zhuǎn)化機(jī)制，并基于社會互動、文化氛圍、動機(jī)、認(rèn)知加工等轉(zhuǎn)化路徑提出促進(jìn)集體智慧與合作創(chuàng)新能力的有效干預(yù)方案與政策建議。