目錄

變態(tài)心理學

章　變態(tài)心理學概述 002

節(jié)　變態(tài)心理學研究內(nèi)容及相關(guān)概念 002

第二節(jié)　變態(tài)心理學研究方法 005

第二章　異常行為的理論模型和治療 007

節(jié)　生物醫(yī)學模型 007

第二節(jié)　心理動力學模型 008

第三節(jié)　認知行為模型 009

第四節(jié)　人本主義模型 011

第五節(jié)　來自亞洲的模型 011

第三章　臨床心理評估與分類診斷 013

節(jié)　臨床心理評估 013

第二節(jié)　心理障礙的分類與診斷 014

第四章　精神分裂癥 016

節(jié)　概述 016

第二節(jié)　精神分裂癥的臨床癥狀和診斷 017

第三節(jié)　精神分裂癥類型 019

第四節(jié)　病因 020

第五章　心境障礙與自殺 022

節(jié)　概述 022

第二節(jié)　心境障礙的分類、臨床表現(xiàn)及診斷 023

第三節(jié)　心境障礙的病因 025

第四節(jié)　心境障礙的治療 026

第五節(jié)　自殺 027

第六章　焦慮障礙 030

節(jié)　概述 030

第二節(jié)　恐怖癥 031

第三節(jié)　焦慮癥 036

第四節(jié)　強迫癥 040

第五節(jié)　應(yīng)激相關(guān)障礙 042

第七章　軀體形式障礙與分離性障礙 048

節(jié)　概述 048

第二節(jié)　軀體形式障礙 048

第三節(jié)　分離性障礙 051

第八章　進食障礙 053

節(jié)　概述 053

第二節(jié)　臨床表現(xiàn) 054

第三節(jié)　病因 055

第九章　物質(zhì)濫用及依賴 058

節(jié)　概述及診斷標準 058

第二節(jié)　酒精濫用與依賴 059

第十章　心身疾病 061

節(jié)　概述 061

第二節(jié)　應(yīng)激與應(yīng)激的生理機制 061

第三節(jié)　影響心身疾病的因素 063

第四節(jié)　心身障礙的干預 064

第十一章　人格障礙 065

節(jié)　概述 065

第二節(jié)　人格障礙的類型 066

第十二章　兒童心理障礙 073

節(jié)　精神發(fā)育遲滯 073

第二節(jié)　孤獨癥 073

第三節(jié)　多動癥 076

心理咨詢與治療

章　概述 080

節(jié)　心理咨詢與心理治療的含義及特征 080

第二節(jié)　心理咨詢與心理治療的類別和原則 083

第三節(jié)　心理咨詢與心理治療的發(fā)展歷史 086

第四節(jié)　心理咨詢師的專業(yè)成長與倫理規(guī)范 088

第二章　治療關(guān)系的建立 092

節(jié)　治療關(guān)系的含義和特征 092

第二節(jié)　治療關(guān)系的影響因素 094

第三章　會談 097

節(jié)　會談的技巧 097

第四章　心理治療的目標與階段 100

節(jié)　心理治療的目標 100

第二節(jié)　治療的幾個不同階段 101

第五章　心理治療中的阻力與問題 104

節(jié)　阻抗簡述 104

第六章　心理分析的理論與方法 107

節(jié)　心理分析的理論 107

第二節(jié)　心理分析的治療 109

第七章　行為治療的理論與技術(shù) 111

節(jié)　行為主義的基本理論 111

第二節(jié)　行為治療中的常用技術(shù) 112

第八章　以人為中心的治療理論及過程 115

節(jié)　以人為中心的有關(guān)理論 115

第二節(jié)　以人為中心的治療過程與方法 116

第九章　合理情緒治療的理論與方法 119

節(jié)　合理情緒治療的理論與方法 119

第二節(jié)　合理情緒治療的基本步驟及技術(shù)方法 120

第十章　森田療法的理論與方法 123

節(jié)　森田療法的理論與原則 123

第十一章　心理咨詢與心理治療的發(fā)展趨向及方法的選擇和思考 125

節(jié)　心理咨詢與心理治療的發(fā)展趨勢 125

人格心理學

章　人格心理學導論 128

節(jié)　人格的界定 128

第二節(jié)　人格成因 130

第三節(jié)　人格心理學方法 132

第二章　經(jīng)典精神分析學派 135

節(jié)　弗洛伊德的經(jīng)典精神分析理論 135

第二節(jié)　榮格的分析心理學理論 141

第三節(jié)　阿德勒的個體心理學理論 144

第三章　新精神分析學派 147

節(jié)　霍妮的人格理論 147

第二節(jié)　弗洛姆的人格理論 148

第四章　行為主義學派 150

節(jié)　多拉德和米勒的人格理論 150

第五章　人本主義學派 153

節(jié)　馬斯洛的人格理論 153

第二節(jié)　羅杰斯的人格理論 156

第三節(jié)　羅洛·梅的人格理論 159

第六章　人格特質(zhì)理論 161

節(jié)　奧爾波特的特質(zhì)理論 161

第二節(jié)　卡特爾的特質(zhì)因素論 164

第三節(jié)　艾森克及生物學理論 166

第四節(jié)　五因素模型 168

第七章　認知學派 172

節(jié)　凱利的個人建構(gòu)理論 172

第二節(jié)　社會認知理論 173

管理心理學

章　管理心理學概論 178

節(jié)　緒論 178

第二節(jié)　管理心理學的歷史 179

第二章　管理哲學 182

節(jié)　傳統(tǒng)管理學理論 182

第二節(jié)　人性假設(shè)理論 183

第三章　激勵行為與管理 191

節(jié)　激勵概述 191

第二節(jié)　內(nèi)容型激勵理論 192

第三節(jié)　行為改造型激勵理論 196

第四節(jié)　過程型激勵理論 197

第四章　領(lǐng)導理論 203

節(jié)　領(lǐng)導心理概述 203

第二節(jié)　領(lǐng)導特質(zhì)理論 205

第三節(jié)　領(lǐng)導行為與風格理論 207

第四節(jié)　領(lǐng)導權(quán)變理論 211

第五節(jié)　領(lǐng)導理論研究新進展 215

第五章　組織心理與管理 218

節(jié)　組織概述 218

第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計 219

第三節(jié)　組織變革與發(fā)展 221

第四節(jié)　組織文化與組織沖突 223

第五節(jié)　組織承諾 226