A類人才：從組織社會到網(wǎng)絡社會的人才法則
定 價：59 元
- 作者：秦弋
- 出版時間：2021/12/1
- ISBN：9787121425509
- 出 版 社：電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類：C961
- 頁碼：184
- 紙張：
- 版次：01
- 開本：16開
本書基于作者們多年的調(diào)研訪談研究、工作經(jīng)驗，以及實踐總結(jié)，指出未來的人才觀念要從崗位視角轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡視角，以期釋放更大的個體價值，涌現(xiàn)更多創(chuàng)造超常價值的A類人才。誰能把全世界的A類人才組織起來，誰就能改變世界。本書揭示了A類人才發(fā)展的底層思維，提煉出一套成為A類人才的系統(tǒng)方法。書中先介紹了何為A類人才，再著重闡述了個體成為A類人才的成長路徑，之后，從管理者和組織的角度出發(fā)，闡述了如何在團隊和組織中生生不息地涌現(xiàn)A類人才。最后，本書還指出A類用戶也是對組織極具價值的A類人才，需要精心管理。書中除給出一些前沿的研究成果外，還配有相應的真實調(diào)研案例，使讀者在輕松閱讀時掌握成長的方法。
秦弋 人才和創(chuàng)新管理專家，現(xiàn)任恒星樂樂聯(lián)合創(chuàng)始人及首席技術官；北師大心理學學士，中科院管理學碩士，香港中文大學管理學博士。他曾任大疆創(chuàng)新總經(jīng)理助理及人才管理創(chuàng)新實驗室負責人、北京大學匯豐商學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心項目主管。他致力于研究在從組織社會到網(wǎng)絡社會轉(zhuǎn)型的過程中，管理模式、人才標準，以及組織-人才關系的演化趨勢，并以行踐言，通過創(chuàng)業(yè)、出版、授課、組建社群等形式推動更多A類人才涌現(xiàn)和創(chuàng)造價值。劉東暢現(xiàn)任恒星樂樂聯(lián)合創(chuàng)始人及CEO；阿里巴巴原未來組織實驗室負責人、組織科學家，華為原人才管理專家。他曾主導組建了阿里巴巴的數(shù)字化的產(chǎn)品經(jīng)理模型，是數(shù)字化運營和管理的前沿研究者和實踐者。竇凱 深圳讀書會創(chuàng)會理事（2013），曾于2020年在北大匯豐商學院擔任“商業(yè)人類學”授課教師。少年時與終南山隱士們玩鬧，成年后在深圳科技圈翻騰。四十歲后，他癡迷人類學，希望努力開創(chuàng)“商業(yè)人類學”在“智能社會”語境下的學術道路。
目錄
第1章 網(wǎng)絡社會的興起和A類人才
什么是A類人才?__?003
A類人才和創(chuàng)新網(wǎng)絡?__?005
從組織社會到網(wǎng)絡社會的變革?__?008
A類人才產(chǎn)生的條件?__?012
A類人才畫像概要?__?015
創(chuàng)新網(wǎng)絡中的A類人才?__?021
第2章 中國的A類人才
組織社會人才觀的變革?__?027
中國組織社會的建立?__?029
從組織社會到網(wǎng)絡社會的社會轉(zhuǎn)型?__?032
中國的A類人才爆發(fā)?__?035
以A類人才為中心的人才管理體系轉(zhuǎn)型?__?037
“茶聚智聊”的A類人才孵化實驗?__?039
創(chuàng)新網(wǎng)絡和層級制的均衡?__?042
中國情境下A類人才面臨的挑戰(zhàn)?__?044
第3章 創(chuàng)新網(wǎng)絡：A類人才的生態(tài)環(huán)境
組織社會的人才環(huán)境：去個體化?__?049
組織社會的人才環(huán)境：圈層化?__?052
組織社會中的人際網(wǎng)絡需求?__?054
網(wǎng)絡社會的人才環(huán)境?__?057
第4章 A類人才畫像：網(wǎng)絡社會價值創(chuàng)造邏輯的變革
從組織社會到網(wǎng)絡社會的人才畫像?__?069
能力一：定義用戶目標?__?07
2能力二：定義工作目標?__?075
能力三：組合創(chuàng)新?__?079
第5章 A類人才和職場瓶頸突破
組織社會和職場停滯?__?087
A類人才的職場策略?__?088
第6章 以A類人才為中心的人力資源管理系統(tǒng)
組織社會和現(xiàn)代人力資源管理體系的誕生?__?103
組織社會人力資源管理困境的本質(zhì)?__?106
以A類人才為中心的人力資源管理變革?__?109
第7章 A類人才的團隊和組織
A類人才的裂變特性?__?121
從A類人才到A類團隊?__?123
A類人才的短期團體?__?125
從A類人才團隊到創(chuàng)新組織?__?127
嵌入組織的分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡?__?129
A類人才和組織中創(chuàng)新理念的擴散?__?131
A類人才和組織協(xié)同的新機制?__?134
組織中A類人才和非A類人才的協(xié)作?__?136
第8章 A類用戶的價值和管理
以產(chǎn)品和消費者為中心的時代?__?141
從消費者到用戶的觀念轉(zhuǎn)變?__?143
A類人才和價值驅(qū)動營銷模式?__?145
A類用戶的價值創(chuàng)造過程?__?148
參考文獻?__?153
后記 打破“996”的職場魔咒?__?159
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