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高職專業(yè)調(diào)整與勞動(dòng)力市場(chǎng)適切性研究

高職專業(yè)調(diào)整與勞動(dòng)力市場(chǎng)適切性研究

定  價(jià):59 元

叢書名:教育理論與實(shí)踐研究前沿·高等教育

        

  • 作者:楊振軍 著
  • 出版時(shí)間:2021/12/1
  • ISBN:9787513078672
  • 出 版 社:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
  • 中圖法分類:F249.212 
  • 頁碼:312
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:32開
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本書以經(jīng)濟(jì)學(xué)的市場(chǎng)供需關(guān)系理論為指導(dǎo)確定了分析我國高職專業(yè)調(diào)整與勞動(dòng)力市場(chǎng)適切性的基本框架,并重點(diǎn)研究了三個(gè)問題:其一,從人力資本理論視角,探討高職專業(yè)的本質(zhì)屬性及其與勞動(dòng)力市場(chǎng)關(guān)聯(lián)的基本邏輯,并嘗試構(gòu)建基于職業(yè)和產(chǎn)業(yè)的新分類方法。其二,基于權(quán)威數(shù)據(jù)資源,分析“十二五”以來,我國高職專業(yè)調(diào)整的基本特征及其與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的適切程度。其三,采用斯皮爾曼等級(jí)相關(guān)分析和logistic回歸等方法,檢驗(yàn)市場(chǎng)模型對(duì)于我國高職專業(yè)調(diào)整的解釋力,并通過個(gè)案研究進(jìn)一步深入剖析影響市場(chǎng)作用發(fā)揮的因素。
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