國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的堅(jiān)強(qiáng)基石，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。業(yè)績(jī)考核是增強(qiáng)企業(yè)員工活力和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的管理手段之一。推行實(shí)用、科學(xué)的業(yè)績(jī)考核方法，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)管理和可持續(xù)發(fā)展具有重要的導(dǎo)向作用。黨的十八大提出，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局由經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)“四位一體”拓展為包括生態(tài)文明建設(shè)的“五位一體”，國(guó)有企業(yè)應(yīng)模范地貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的重大戰(zhàn)略及路線(xiàn)方針政策，主動(dòng)承擔(dān)起推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的歷史使命。在生態(tài)文明建設(shè)的國(guó)家宏觀(guān)層面，習(xí)近平總書(shū)記提出“正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)關(guān)系”，要把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核體系。在生態(tài)文明建設(shè)的企業(yè)微觀(guān)層面，本書(shū)認(rèn)為應(yīng)正確處理生態(tài)環(huán)境業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系。
　　實(shí)務(wù)中，許多國(guó)有企業(yè)，尤其是央屬?lài)?guó)企已在環(huán)保方面做了大量工作。2016年6月1日，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)石油”）發(fā)布的《2015環(huán)境保護(hù)公報(bào)》是新《環(huán)境保護(hù)法》發(fā)布后第一個(gè)由國(guó)企發(fā)布的環(huán)境保護(hù)公報(bào)。盡管一些國(guó)有企業(yè)在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面取得了一定成果，但仍有少數(shù)國(guó)企片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，未能切實(shí)履行環(huán)境責(zé)任。目前，針對(duì)國(guó)有企業(yè)的業(yè)績(jī)考核辦法中，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核內(nèi)容和方法已做出了明確的規(guī)定及要求。新《環(huán)境保護(hù)法》在環(huán)境業(yè)績(jī)考核方面，除了在第五章第二十九條和第六章第四十九條第二款中提到將“突發(fā)環(huán)境事件”“重大環(huán)境污染責(zé)任事故”作為“建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度”和“給予降級(jí)或者扣分處理”的情況之外，并沒(méi)有具體的環(huán)境業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。因此，在“大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”戰(zhàn)略決策背景下，將生態(tài)環(huán)境因素納入國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，建立體現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)要求的業(yè)績(jī)考核系統(tǒng)具有極其重要的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題導(dǎo)向意義。