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財(cái)政激勵(lì)與企業(yè)績效 為深入探討新常態(tài)下財(cái)政補(bǔ)貼對于企業(yè)績效的影響,本文采用一手的“中國企業(yè)-勞動力匹配調(diào)查”(CEES)數(shù)據(jù),主要從財(cái)務(wù)績效、生產(chǎn)率績效和創(chuàng)新績效三個(gè)角度出發(fā),探討財(cái)政補(bǔ)貼、科技創(chuàng)新補(bǔ)貼對于企業(yè)績效的影響效果以及影響機(jī)制。CEES數(shù)據(jù),不僅完整收集了企業(yè)各類績效指標(biāo)以及企業(yè)規(guī)模、所有制、利潤等指標(biāo),最重要的是對企業(yè)所獲得的財(cái)政補(bǔ)貼、科技創(chuàng)新補(bǔ)貼等補(bǔ)貼類指標(biāo)均有很好的數(shù)據(jù)包含,因此,對于本文從政府補(bǔ)貼視角研究政府干預(yù)對于企業(yè)績效的影響提供了完備的數(shù)據(jù)信息。基于CEES數(shù)據(jù),本文進(jìn)行了財(cái)政補(bǔ)貼與企業(yè)績效的基本描述性統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,財(cái)政補(bǔ)貼具有較為明顯的偏向性,且不同類型企業(yè)所獲得的財(cái)政補(bǔ)貼具有較大的異質(zhì)性,因而有必要分析財(cái)政補(bǔ)貼對于不同類型企業(yè)的異質(zhì)性影響。
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