你現(xiàn)在的工作怎么樣？
答案或許千變?nèi)f化，但一點是肯定的——還能更好。
這是一本邏輯清晰、方法實用的職場人士個人發(fā)展指南。
《職業(yè)復盤：如何擁有喜歡又有價值的工作》致力于提供一整套系統(tǒng)的職業(yè)生涯復盤方法與一個可靠的復盤工具，讓讀者通過“回顧、分析、調(diào)整”3大環(huán)節(jié)，錨定適合自己的高速成長之路。
回顧環(huán)節(jié)，本書將引導你通過4要素為理想工作畫像，8維度盤點工作收獲，挖掘個人閃光，定位工作不開心的源頭；分析環(huán)節(jié)，將運用職業(yè)羅盤幫助你透視事實、刷新認知，繼而判斷精進、跳槽、轉型、轉行、主副業(yè)等職業(yè)轉變需要，明確發(fā)展戰(zhàn)略，助力有效改變；調(diào)整環(huán)節(jié)，本書還將幫助你制定適合自己的目標、落地行動、放大優(yōu)勢、提高核心競爭力。
總之，你喜歡、擅長、有意義又有價值的工作，是可以通過職業(yè)復盤找到的！
這是為職場人士量身打造的個人發(fā)展指南。
·對現(xiàn)在的工作不滿意？
《職業(yè)復盤》幫你有效回顧個人閃光，以“價值、資源、能力、動機”4大要素為理想工作畫像；從“經(jīng)濟回報、職場地位、外部資源、個人資源、專業(yè)能力、通用能力、職業(yè)興趣、內(nèi)在滿足”8個維度快速盤點工作收獲，定位你工作不開心的源頭，有效逆轉形勢。
消滅掉工作的煩惱，人生會快樂很多！
·有轉行跳槽轉型意愿，副業(yè)兼職渴望，但不知如何選擇？
在流程圖的指引下，簡便有效地進行個人職業(yè)轉變分析：評估是否繼續(xù)當前工作，明確工作主要需求，理性探索跳槽、轉型、轉行等下一步方向，確立適合你的職業(yè)目標。
讓拖延癥和選擇困難迎刃而解！
·想持續(xù)精進，放大個人優(yōu)勢，系統(tǒng)提高核心競爭力，但不知從何突破？
以職業(yè)復盤的透視工具，從22個方面深入分析你的職業(yè)經(jīng)歷，挖掘內(nèi)在興趣與個人優(yōu)勢，找到牽一發(fā)動全身的“改變切入點”。隨后，以系統(tǒng)方法幫助你設立目標，制定行動方案，建立有效反饋，激發(fā)個人自驅力，提高核心競爭力。
快速越過同齡人，從現(xiàn)在做起！
你大可以做自己喜歡的工作，并收獲豐厚的回報。
安曉輝
職業(yè)規(guī)劃師，知乎平臺職業(yè)規(guī)劃與職場話題答主。 已幫助多位客戶解決職業(yè)發(fā)展難題，出版有《這本書能幫你成功轉行》《副業(yè)賺錢之道》《大話程序員》等圖書。
鄧程天
十余年職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)歷，曾任多家大型企業(yè)管理崗位，擁有多個行業(yè)項目的實操經(jīng)驗；個人發(fā)展顧問、加成思維教練；4D領導力國際認證顧問、企業(yè)培訓師、DISC國際認證行為分析專業(yè)人士。通過“加成思維”模型，已幫助多人解決了發(fā)展困惑。
第 1 章
職業(yè)復盤概論 —— 迭代工作和自我，創(chuàng)造理想的職業(yè)生涯
1.1 什么是職業(yè)復盤？ / 002
1.2 職業(yè)復盤有哪些好處？ / 006
1.3 職業(yè)復盤怎么做？ / 012
1.3.1 職業(yè)復盤的核心模型：職業(yè)羅盤 / 012
1.3.2 職業(yè)復盤的操作流程：回顧、分析、調(diào)整 / 014
第 2 章
回顧 —— 有意義的過去里，隱藏有未來的答案
2.1 無效回顧的三大困境 / 020
2.1.1 挖空心思，卻找不到多少成果 / 021
2.1.2 找到不少成果，但只集中在一兩個維度 / 022
2.1.3 成果很多，但雜亂無章 / 023
2.1.4 避免無效回顧的利器——職業(yè)羅盤 / 025
2.2 職業(yè)羅盤四要素：秒懂什么是理想工作 / 026
2.2.1 價值：讓你安心工作 / 027
2.2.2 資源：讓你快速發(fā)展 / 028
2.2.3 能力：讓你勝任工作 / 029
2.2.4 動機：讓你愿意工作 / 031
2.3 職業(yè)羅盤八維度：快速盤點工作收獲 / 034
2.3.1 經(jīng)濟回報 + 職場地位 = 價值 / 035
2.3.2 外部資源 + 個人資源 = 資源 / 036
2.3.3 專業(yè)能力 + 通用能力 = 能力 / 040
2.3.4 職業(yè)興趣 + 內(nèi)在滿足 = 動機 / 043
2.4 五步完成回顧，拿到通往未來的船票 / 048
2.4.1 填寫預期目標，重溫自己想要什么 / 050
2.4.2 收集八維度實際收獲，讓事實說話 / 052
2.4.3 評估滿意度，看見現(xiàn)實和理想的差距 / 057
2.4.4 制作職業(yè)平衡輪，一眼看穿哪里應該改變 / 061
2.4.5 評價成效，喚醒內(nèi)在動力 / 063
第 3 章
分析 —— 知道往哪里發(fā)力，讓努力更有效率
3.1 透視分析：掃描你當前工作的好與壞 / 071
3.1.1 理解透視工具——職業(yè)羅盤的二十二方面 / 073
3.1.2 透視每個方面，找到你的改變切入點 / 091
3.2 職業(yè)轉變分析：明確接下來的發(fā)展方向 / 099
3.2.1 三種方法評估是否繼續(xù)當前工作 / 100
3.2.2 確認你工作上的主要需求：接近型需求和回避型需求 / 102
3.2.3 用流程圖探索備選方向：繼續(xù)？跳槽？轉型？轉行？ / 104
3.2.4 四步完成理性決策，確認發(fā)展方向 / 111
3.2.5 撰寫結論、理由和戰(zhàn)略目標，讓承諾為你賦能 / 116
3.3 改善分析：網(wǎng)羅可能的改善目標 / 124
3.3.1 判斷：哪些方面需要改善 / 125
3.3.2 收集：找到具體目標，作為前進路標 / 133
第 4 章
調(diào)整 —— 規(guī)劃導航路線，奔向美好工作
4.1 匯總目標：梳理出待辦清單 / 153
4.1.1 再次核查目標是否具體 / 154
4.1.2 在目的相同的多個目標之間做出選擇 / 155
4.1.3 過濾重復的目標 / 156
4.1.4 合并核心任務重疊的連動目標 / 158
4.1.5 把多個小目標融合升級為大目標 / 158
4.1.6 身兼多職時，為不同角色設定不同目標 / 159
4.2 設定目標優(yōu)先級：增強行動效能 / 161
4.2.1 建立目標優(yōu)先等級體系的意義 / 162
4.2.2 兩步建立自己的目標優(yōu)先等級體系 / 165
4.2.3 確定各目標的具體優(yōu)先級，讓重要的事情靠前站 / 169
4.3 制訂目標行動方案：讓目標落地 / 171
4.3.1 4 種方法，收集備選行動方案 / 172
4.3.2 6 個要點，分析備選行動方案 / 177
4.3.3 3 類評估，選擇合適的行動方案 / 181
4.4 設定時間節(jié)點：提升行動緊迫感 / 189
4.5 建立有效的反饋系統(tǒng)：讓效果看得見 / 195
4.6 設定達標獎勵：增強執(zhí)行動力 / 202
第 5 章
錦囊 —— 為你的職業(yè)復盤保駕護航
5.1 做好記錄，解決回顧難題 / 210
5.2 克服自我合理化，保證職業(yè)復盤有效性 / 212
5.3 放下過去，面向未來設定目標 / 215
5.4 分解目標時，注意關鍵步驟（行為）的可控性 / 217
結語
—— 攜手職業(yè)復盤，走向理想工作 / 223
附錄
附錄 1：安曉輝 2020 年的職業(yè)復盤 / 228
附錄 2：一套完整的職業(yè)復盤表格，從現(xiàn)在開始行動 / 261
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