本書以經(jīng)濟(jì)與文化的一體化發(fā)展趨勢(shì)為研究背景，立足于我國中小企業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后這一現(xiàn)狀，對(duì)中小企業(yè)的文化態(tài)勢(shì)進(jìn)行了理論研究和實(shí)證考察，提出以企業(yè)文化創(chuàng)新推進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的思路�；诖�，本書通過對(duì)中小企業(yè)文化的多維分析，揭示了中小企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特征及形成的生態(tài)根源，重點(diǎn)探究了地域文化對(duì)中小企業(yè)及其集群發(fā)展的重大影響，并對(duì)中小企業(yè)文化與地域文化的關(guān)系進(jìn)行了較為系統(tǒng)的理論研究，探尋了有效推動(dòng)地域文化創(chuàng)新的路徑。
中小企業(yè)的集群成長必然使其在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐逐步積淀下一些較為穩(wěn)定的特征，發(fā)展和集聚成為獨(dú)特的文化，并隨著文化的傳承逐漸進(jìn)入集群和群內(nèi)成員的靈魂深處凝結(jié)成一種集體潛意識(shí)。這種帶有明顯文化特征的集體潛意識(shí)，無形之中約定著集群成員的思維認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念、取向以及生活和行為方式等。優(yōu)秀的企業(yè)集群文化滲透到集群內(nèi)的企業(yè)中，促使群內(nèi)企業(yè)形成并維系一種健康的競(jìng)合關(guān)系，并對(duì)群內(nèi)企業(yè)的文化建設(shè)輸入積極的文化元素，推動(dòng)中小企業(yè)自身的文化創(chuàng)新。企業(yè)文化作為集群文化的微觀構(gòu)成，企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展也必然會(huì)推動(dòng)集群文化發(fā)展與變遷。集群文化是地域文化不可分割的組成部分，也是地域文化與企業(yè)文化的介質(zhì)，優(yōu)秀的集群文化必然會(huì)帶動(dòng)地域文化的發(fā)展。因此，企業(yè)文化、集群文化與地域文化是相互交融、相互制約、共同繁榮的互動(dòng)關(guān)系。
本書主要介紹了新經(jīng)濟(jì)條件下的文化向度、中小企業(yè)的文化生態(tài)、地域文化：中小企業(yè)的文化土壤、企業(yè)文化：中小企業(yè)發(fā)鎮(zhèn)的戰(zhàn)略思想、集群文化：中小企業(yè)成長的變量、地域文化背景下的中小企業(yè)發(fā)展等。
李少惠，1964年10月生，哲學(xué)碩士，蘭州大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。曾由國家留學(xué)基金委選派赴荷蘭Erasmus大學(xué)作訪問學(xué)者。榮獲甘肅省555創(chuàng)新人才工程入選第二層次人員。主要研究領(lǐng)域有中國傳統(tǒng)管理思想．企業(yè)文化、行政文化與行政發(fā)展。主持和參與多項(xiàng)省部級(jí)社會(huì)科
導(dǎo)論
節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文化維度
第二節(jié) 基于文化生態(tài)學(xué)的研究理路
第三節(jié) 關(guān)系闡釋和重構(gòu)的理論體系
章 新經(jīng)濟(jì)條件下的文化向度
節(jié) 文化：一個(gè)長期爭(zhēng)論的概念
一 文化：包容廣泛的社會(huì)歷史范疇
二 文化是內(nèi)在的觀念和規(guī)則系統(tǒng)
第二節(jié) 文化的特性
一 文化是一個(gè)社會(huì)歷史范疇
二 文化的社會(huì)性
三 文化的歷史繼承性
四 文化的地域性
第三節(jié) 文化的社會(huì)功能
一 文化發(fā)展推動(dòng)著人類文明的進(jìn)程
二 文化發(fā)展促進(jìn)著人的全面發(fā)展
三 文化維護(hù)著社會(huì)的有序狀態(tài)
四 文化促進(jìn)著社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展
五 文化成為軟實(shí)力的重要源泉
第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)與文化
一 經(jīng)濟(jì)與文化的關(guān)系
二 經(jīng)濟(jì)的文化詮釋
第五節(jié) 發(fā)展觀：文化發(fā)展的認(rèn)識(shí)論基礎(chǔ)
一 傳統(tǒng)發(fā)展觀與文化發(fā)展
二 可持續(xù)發(fā)展：人類文明的新覺醒
三 文化：可持續(xù)發(fā)展的靈魂
第六節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的文化發(fā)展
一 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的文化底蘊(yùn)
二 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的文化力
第二章 中小企業(yè)的文化生態(tài)
節(jié) 中小企業(yè)的范疇及理論
一 中小企業(yè)的界定
二 中小企業(yè)存在的理論追述與考證
第二節(jié) 新經(jīng)濟(jì)條件下中小企業(yè)的戰(zhàn)略地位
一 工業(yè)化：大企業(yè)的張揚(yáng)與中小企業(yè)的消沉
二 隱形冠軍：對(duì)中小企業(yè)的再認(rèn)識(shí)
三 新時(shí)期中小企業(yè)的地位及作用的重新確立
第三節(jié) 中小企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境
一 企業(yè)制度
二 人力資源
三 企業(yè)資產(chǎn)
四 信息技術(shù)
五 企業(yè)文化
第四節(jié) 中小企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境
一 自然環(huán)境
二 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
三 社會(huì)環(huán)境
第五節(jié) 中小企業(yè)發(fā)展的文化環(huán)境
第六節(jié) 知識(shí)社會(huì)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的變遷
第三章 地域文化：中小企業(yè)成長的文化土壤
節(jié) 地域文化的生成及其特征
一 地域文化的含義
二 地域文化的生成及游移
三 地域人文環(huán)境的特性
……
第四章 企業(yè)文化：中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思維
第五章 集群文化：中小企業(yè)及集群成長的變量
第六章 地域文化背影下的中小企業(yè)發(fā)展以甘肅為例
參考文獻(xiàn)
后記
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