清新的風(fēng)格和吸引入的洞察力讓他成為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)業(yè)聯(lián)盟的專欄作家。戴爾·道騰探索好的老板、員工和供應(yīng)商的思考、學(xué)習(xí)和溝通是如何的不同。
在此前的著作《天才的老板》中,道騰詳述了他從給全國(guó)好的管理者的演講中學(xué)到的東西。如今,帶著《比非常好還妤》,他把研究擴(kuò)展到包括每一水平的總是好的同事。以他講故事的天賦,道騰創(chuàng)造了一個(gè)兩位年輕員工和一名非凡商業(yè)天才間的三方式談話。我們要聽到的是他們之間對(duì)于那些有能力讓他們的工作變得特別、令人稱奇的人們的討論,例如:
因?yàn)閮?yōu)秀而成為非正式的生產(chǎn)冠軍的焊工。
為了改變醫(yī)學(xué)史而變?yōu)殇N售精英的科學(xué)家。
對(duì)世界領(lǐng)頭建筑師施魔法并賦予他靈感的老婦人。
這是一本寫給管理者、員工和團(tuán)隊(duì)的書。這是一本不只是完美的書……還要更精彩。
這是一本寫給你公司里每個(gè)人的書。你的人會(huì)閱讀它,再讀它,討論它,并且感謝你。
吉姆·伊萬斯,**西方酒店和減肥公司前CEO
道騰的作品翱翔在他的時(shí)代前列。他是商務(wù)專欄的歐比旺·肯諾比。
史蒂夫·錢德勒,暢銷書《激烈他人百法》作者
你會(huì)一次又一次閱讀奉書,來品味其中的故事和智慧。
東·都希,酷圣石CEO兼主席
盡管戴爾的作品會(huì)讓你挑燈夜讀,但他的書就像一場(chǎng)甜美的晚間覺讓你消除疲憊,恢復(fù)精神,并期待嘗試新事物。
比爾·麥克勞夫倫,選擇舒適董事長(zhǎng)兼CEO(睡眠指數(shù)床墊
發(fā)明者)
哇!瀆《比非常好還好》喚醒了我未被激發(fā)的潛能,讓我們從自愿接受的禁錮中爆發(fā).在正常生活的矩陣謊言之上的稀薄空氣中真實(shí)地表演。
丹·史威克,中國(guó)霧茶公司共同創(chuàng)始人和共同CEO
德爾·道騰,北美超人氣管理策略專家。1950年出生,畢業(yè)干斯坦福大學(xué)研究生院。1980年創(chuàng)立了全美知名的市場(chǎng)研究公司Resea rch Resources,客戶包括如麥當(dāng)勞、AT&T、3M、寶潔和柯達(dá)等多家行業(yè)巨頭。
1991年起,道騰開始在報(bào)紙上撰寫管理策略專欄文章,備受奸評(píng)。目前
序
導(dǎo)言 公司的寶石
任務(wù)
總是好的同事
章 創(chuàng)造力的臉孔或能有多精彩?
收藏品的寶石
我的寶石
安吉麗娜的寶石
曼克斯的寶石
小薩米·戴維斯印象
第二章 超越完美的同事、與眾不同的想法或贊揚(yáng)可愛的、不可理喻的人們
可愛的、不可理喻的客戶
老婦人和建筑師
機(jī)敏的、不可理喻的雇員
更重大的工作幫助循環(huán)鏈
可愛的、不可理喻的上司
工作場(chǎng)所的難忘經(jīng)歷
米塔斯之觸
第三章 超越完美的同事、與眾不同的學(xué)習(xí)或性感的大腦
做我的華生
大腦,睪丸,心臟
大腦跳動(dòng)
問題就是答案
實(shí)驗(yàn)從不失敗
從偉大到優(yōu)秀
開端和結(jié)束
性感大腦與呼叫匹配
接受批評(píng)的藝術(shù)
撕碎天才
和大腦談情說愛
第四章 超越完美的同事的交流有何不同尋;蚺囵B(yǎng)組織的第三只眼
從假使到及時(shí)
組織的第三只眼
奇跡般地銷售
被愛的藝術(shù)
……
總結(jié) 曼克斯的演講
后記
致謝和引用資料