一　學(xué)術(shù)批評(píng) ０１　從批判性和建設(shè)性的視角看“管理學(xué)在中國(guó)” ０２　 論“實(shí)證研究神塔”的倒掉 ０３　管理研究認(rèn)識(shí)論的重構(gòu): 基于“管理學(xué)在中國(guó)”專題論文的梳理及反思 ０４　珍惜學(xué)術(shù)表達(dá)的自由———對(duì)?出路與展望: 直面中國(guó)管理實(shí)踐?的批評(píng) ０５　學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的回歸與業(yè)績(jī)管理的矯正———對(duì)管理學(xué)院兩種核心價(jià)值觀的質(zhì)疑與反思 二　本土研究 ０６　 和諧管理組織理論: 一個(gè)探索性的分析框架 ０７　 不確定性———支配權(quán)———本土化領(lǐng)導(dǎo)理論: 和諧管理的視角 ０８　 機(jī)會(huì)型領(lǐng)導(dǎo)、幻覺(jué)型領(lǐng)導(dǎo): 兩個(gè)中國(guó)本土領(lǐng)導(dǎo)研究的關(guān)鍵構(gòu)念 ０９　 下屬改變世界: 領(lǐng)導(dǎo)—下屬互動(dòng)機(jī)制的本土建構(gòu) １０　 “管理學(xué)在中國(guó)”———本土化學(xué)科建構(gòu)幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題的探討 １１　 情境研究: 另一種詮釋及對(duì)本土管理研究的啟示 １２　 管理學(xué)在中國(guó): 學(xué)術(shù)對(duì)話及意義生成 １３　 本土管理的理論貢獻(xiàn): 基于中文研究成果的詮釋 三　哲學(xué)反思 １４　自我呈現(xiàn)及反思———組織管理研究的一種補(bǔ)缺性方法論 １５　 哲學(xué)何以在場(chǎng): 中國(guó)本土管理研究的視角 １６　洞見(jiàn)以下皆為修辭: ?管理學(xué)中的偉大思想?對(duì)本土管理研究及理論建構(gòu)的啟示 １７　 “非科學(xué)性”讓管理研究變得更好: “蔡玉麟質(zhì)疑”繼續(xù)中 １８　 共在性的圖像式理論: 打開(kāi)本土管理研究的一把鑰匙 四　短論四篇 １９　 管理學(xué)者的使命 ２０　邊緣姿態(tài)、本元追問(wèn)、為學(xué)為人———評(píng)?學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè): 動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論從無(wú)到有的歷程? ２１　期待管理研究(者)的想象力———評(píng)?試論本土性研究的正當(dāng)性與可行性? ２２　 管理以詩(shī) 管理如詩(shī) 代后記　 學(xué)術(shù): 朝向自我的旅程