機(jī)器人已成為重要的生產(chǎn)要素被大規(guī)模得投入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。本書將機(jī)器人這一新的生產(chǎn)要素考慮進(jìn)生產(chǎn)函數(shù)，建立了考慮傳統(tǒng)生產(chǎn)部門與可被機(jī)器人替代生產(chǎn)部門的兩部門生產(chǎn)模型，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，的機(jī)器人投入數(shù)量為關(guān)于資本數(shù)量的增函數(shù)，為關(guān)于單位成本的減函數(shù)，為關(guān)于可被機(jī)器人替代勞動(dòng)力的凹函數(shù)。進(jìn)一步地，在機(jī)器人投入對(duì)勞動(dòng)力工資水平的影響方面，隨著機(jī)器人投入數(shù)量的增加，傳統(tǒng)生產(chǎn)部門勞動(dòng)力的工資將增加，而機(jī)器人部門勞動(dòng)力的工資將減少，這將導(dǎo)致機(jī)器人部門與傳統(tǒng)部門勞動(dòng)力工資的差距加大。后，本書探討了機(jī)器人對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)部門與勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的影響，并提出一些建設(shè)性意見。
劉駿，山東濰坊人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，畢業(yè)于清華大學(xué)，目前為北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院講師，長(zhǎng)期從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究，尤其是宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，勞動(dòng)力市場(chǎng)和技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域的研究。多篇研究成果發(fā)表在《International Review of Economics and Finance》、《International Journal of Production Economics》、《中國(guó)管理科學(xué)》、《管理工程學(xué)報(bào)》等高質(zhì)量期刊上，共發(fā)表5英文論文，中文論文5篇。曾參加高質(zhì)量國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議WEAI，CES等和國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議如信息經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)等，并在會(huì)議上對(duì)研究成果作會(huì)議報(bào)告。目前正在主持北京高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)科研類項(xiàng)目重點(diǎn)課題一項(xiàng)，此外，參與國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目基于大數(shù)據(jù)的中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)景氣衡量方法研究，教育部人文社科基金青年項(xiàng)目考慮在險(xiǎn)價(jià)值（value-at-risk）的企業(yè)運(yùn)營(yíng)與金融對(duì)沖策略研究。曾參與國(guó)家發(fā)改委與獵聘數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合組建的大數(shù)據(jù)就業(yè)分析項(xiàng)目《中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)大數(shù)據(jù)分析（2017）》的數(shù)據(jù)分析和文稿撰寫，目前該項(xiàng)目成果已于中國(guó)人民日?qǐng)?bào)社出版。
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