本書是筆者多年從事社會組織研究成果的一個精要概況，旨在為對這一研究領(lǐng)域有興趣的讀者提供一個研究框架和思路，以推動學(xué)術(shù)交流與繁榮，促進社會組織管理研究的進一步發(fā)展。本書先辨析了社會組織的基本概念，介紹了社會組織的發(fā)展?fàn)顩r，接著從方法論的角度討論了人類的合作行為并將之作為交換行為分析的前提和依據(jù)，隨后討論了社會組織的職能及其性質(zhì)，然后是社會組織戰(zhàn)略與營銷管理、志愿者管理以及稅務(wù)管理，最后對社會組織的未來發(fā)展作出展望。
在形式上，本書不再拘泥于簡單的文字描述，而將圖、表與文字相結(jié)合，力求做到圖文并茂；值得一提的是，本書引入了閱讀二維碼，讀者只要掃一掃，就可以獲得與書中內(nèi)容相關(guān)的拓展知識，這些拓展內(nèi)容涉及哲學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、倫理學(xué)等多角度、多學(xué)科的知識點，而不是從單一的理論出發(fā)。這樣一來，一是能夠使內(nèi)容更加精煉、主要框架更加突出，二是希望通過這種線下閱讀、線上拓展的形式，激發(fā)讀者的閱讀興趣。
在體系上，每章都安排有案例的引入。案例內(nèi)容與本章知識緊密聯(lián)系，并在最后提出疑問，期待讀者帶著這些問題進一步閱讀與學(xué)習(xí)，并在此過程中發(fā)現(xiàn)問題的答案。另外，讀者也可以很容易地在現(xiàn)實中遇到類似的問題，這些問題涉及人性、行為策略、價值觀、社會以及國家，我們僅僅提供了力所能及的思考途徑，真實的答案也許需要通過進一步的領(lǐng)悟來獲得。