定 價：25 元
叢書名：繆長江建筑業(yè)系列圖書集，建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理人員崗位培訓教材
- 作者：何佰洲，盧彬彬，繆長江編
- 出版時間：2019/5/1
- ISBN：9787509557334
- 出 版 社：中國財政經(jīng)濟出版社
- 中圖法分類：F407.94
- 頁碼：110
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
《勞務員》重點針對建設(shè)工程施工現(xiàn)場的勞務管理，同時兼顧其他行業(yè)勞務管理人員的需求，以理論性、實用性、操作性和政策指導作用為編寫原則，以現(xiàn)行國家工程建設(shè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準為依據(jù)，結(jié)合工程應用的實際，將規(guī)范、標準要求具體化、系統(tǒng)化，使理論與實踐有機地融為一體，注重建筑工程專業(yè)技能、專業(yè)知識的講解；注重理論與實際的結(jié)合。
《勞務員》主要內(nèi)容共分四章：包括：勞務員崗位責任制度，勞務員崗位基礎(chǔ)理論知識，勞務員崗位管理實務，法律法規(guī)及相關(guān)知識。
建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員特別是勞務管理人員，是建筑企業(yè)現(xiàn)場施工關(guān)鍵崗位的管理人員，是建筑企業(yè)工程項目管理中的重要力量。施工現(xiàn)場勞務管理人員的知識水平和業(yè)務能力直接關(guān)系到工程項目的安全、質(zhì)量、工期、成本，關(guān)系到維護建筑務工人員的合法權(quán)益和維護社會和諧穩(wěn)定。國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于2011年7月發(fā)布的《建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》，規(guī)定了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)崗位的職責任務及其履職所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能要求，為建筑企業(yè)科學合理設(shè)置專業(yè)人員職業(yè)崗位、加強現(xiàn)場管理和教育培訓提供了依據(jù)。
本教材重點針對建設(shè)工程施工現(xiàn)場的勞務管理，同時兼顧其他行業(yè)勞務管理人員的需求，以理論性、實用性、操作性和政策指導作用為編寫原則，以現(xiàn)行國家工程建設(shè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準為依據(jù)，結(jié)合工程應用的實際，將規(guī)范、標準要求具體化、系統(tǒng)化，使理論與實踐有機地融為一體，注重建筑工程專業(yè)技能、專業(yè)知識的講解；注重理論與實際的結(jié)合。
本教材主要內(nèi)容共分四章：包括：勞務員崗位責任制度，勞務員崗位基礎(chǔ)理論知識，勞務員崗位管理實務，法律法規(guī)及相關(guān)知識。
本書具體寫作分工如下：第1章由盧彬彬、張磊、趙建超編寫；第2章由盧彬彬、張智芊編寫；第3章由何佰洲、溫煒編寫；第4章由何佰洲、時慧杰編寫。全書由何佰洲、盧彬彬負責統(tǒng)稿和定稿。
本書在編寫過程中參閱、引用了大量文獻著作，我們在書后的參考文獻中一一作了標注，在此特向這些文獻的作者表示感謝。
1 勞務員崗位責任制度
1．1 勞務員崗位相關(guān)的標準和管理規(guī)定
1．1．1 勞務用工基本規(guī)定
1．1．2 建筑勞務上崗證書及其種類
1．1．3 勞務培訓計劃的編制與實施
1．2 勞務人員招錄與培訓
1．2．1 勞務人員的招聘
1．2．2 勞務人員的錄用
1．2．3 勞務人員培訓制度
1．3 社會保險的基本知識
1．3．1 社會保險的依據(jù)與種類
1．3．2 社會保險的管
2 勞務員崗位基礎(chǔ)理論知識
2．1 勞動定額的基本知識
2．1．1 勞動定額基本原
2．1．2 勞動定額的制定方法
2．1．3 勞動定額的編制
2．2 勞動力需求計劃基本知識
2．2．1 施工勞動力的來源及結(jié)構(gòu)特點
2．2．2 勞動力需求計劃
2．2．3 勞動力總量需求計劃
2．3 勞動合同的基本知識
2．3．1 勞動合同的訂立
2．3．2 勞動合同的履行和變更
2．3．3 勞動合同的解除和終止
2．3．4 集體合同、勞務派遣及非全日制用工
2．3．5 案例
3 勞務員崗位管理實務
3．1 勞務分包管理的基本知識
3．1．1 勞務分包管理的一般規(guī)定
3．1．2 勞務招投標管理
3．1．3 勞務分包合同履行過程中發(fā)生問題的處置
3．1．4 勞務分包作業(yè)管理
3．1．5 勞務分包隊伍的綜合評價
3．1．6 勞務費用的結(jié)算與支付
3．2 勞務用工實名制管理
3．2．1 勞務實名制管理的作用和主要內(nèi)容
3．2．2 建筑企業(yè)勞務實名制管理的內(nèi)容和重點
3．2．3 勞務實名制備案系統(tǒng)管理程序
3．3 勞務資料管理
3．3．1 勞務管理資料收集、整理
3．3．2 勞務管理資料檔案的編制和保管
3．3．3 案例
4 法律法規(guī)及相關(guān)知識
4．1 勞務合同管理
4．1．1 勞務合同的規(guī)范性審查
4．1．2 勞務分包款的核實
4．1．3 勞務工資核實
4．1．4 監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止的管理
4．1．5 考勤表、工資表與工資臺賬管理
4．2 勞務糾紛處理及解決辦法
4．2．1 勞務糾紛常見形式
4．2．2 勞務糾紛的處理
4．2．3 勞務人員工資糾紛應急預案
4．2．4 勞務工傷事故善后處理工作
4．2．5 案例
參考文獻
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