以史為鑒，可以知興替。中國(guó)古代很早就提出了選才用人的管理思想，認(rèn)識(shí)到“知人善任，禮賢下士”的重要性。歷代明君賢臣，無(wú)不以用人為治國(guó)理政的頭號(hào)大事。歷代王朝的興衰榮辱，與其用人思想、用人制度息息相關(guān)。本書(shū)依照時(shí)間順序，以獨(dú)特的視角梳理了中國(guó)古代用人思想與用人制度，并總結(jié)出歷代用人的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，旨在以史為鑒,“鑒往而知來(lái)”。