本書介紹了人力資源大數(shù)據(jù)分析的基本內容和方法，其特點是既重視人力資源大數(shù)據(jù)分析的基本理論與方法的介紹，又強調應用計算機程序語言、軟件等工具進行實際分析和應用能力的培養(yǎng)。 全書分為基礎篇、應用篇、實踐篇三部分共九章，每章配有相關內容的延伸閱讀、一定數(shù)量的練習題和實訓項目供學習、練習使用�；�礎篇包括至三章，章介紹大數(shù)據(jù)的概念、基本特征、作用意義，人力資源大數(shù)據(jù)分析的基本流程、典型應用場景。第二章介紹大數(shù)據(jù)分析的相關技術，第三章介紹人力資源大數(shù)據(jù)分析發(fā)展趨勢和面臨的挑戰(zhàn)和應對措施。 應用篇包括第四至八章，第四章介紹人力資源管理人員如何進行業(yè)務需求分析，第五章介紹人力資源大數(shù)據(jù)的采集和存儲管理，第六章介紹數(shù)據(jù)的預處理，第七章介紹對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘、常用的分析方法和數(shù)據(jù)挖掘模型，第八章介紹大數(shù)據(jù)分析的可視化展現(xiàn)。 實踐篇為第九章，以企業(yè)實際人力資源案例對整個大數(shù)據(jù)分析的流程、工具操作、方法等進行了系統(tǒng)闡述。 本書采取了紙質教材 二維碼資源的形式，適合高等學校人力資源管理、工商管理等專業(yè)學生，企業(yè)人力資源管理者，數(shù)據(jù)分析愛好者及相關專業(yè)研究者使用。