公司治理:組織視角(英文版·第3版)(工商管理經典叢書·核心課系列)
定 價:89 元
叢書名:工商管理經典叢書·核心課系列
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- 作者:[美]戴維·拉克爾 布萊恩·泰安
- 出版時間:2022/8/1
- ISBN:9787300306346
- 出 版 社:中國人民大學出版社
- 中圖法分類:F276.6
- 頁碼:496
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16
本書基于組織視角,探究公司治理問題,包括董事會的職責與結構,戰(zhàn)略、績效衡量與風險管理,高管薪酬與繼任計劃,公司控制權市場等。本書兼具學術深度和內容廣度,是公司治理的必備之書!
本書根據(jù)公司治理的最新研究成果、研究趨勢及政策規(guī)定,討論了當前公司治理機制的各種形態(tài),并闡述不同公司治理機制對組織績效的影響。為了增強說服力,本書廣泛采用實證檢驗方法,即根據(jù)實證研究結果得出相關結論。
本書旨在為改善公司治理提供全面、客觀的信息,無論是企業(yè)、投資者,還是政府官員、學者,都可以從中獲得啟示。
作者簡介
戴維·拉克爾(David Larcker) 美國斯坦福大學商學院會計系教授、公司治理研究項目負責人及公司治理研究中心資深教授,主要研究領域包括高管薪酬、公司治理及管理會計學,發(fā)表諸多學術研究論文,其研究經常被大眾媒體及商業(yè)新聞援引。
布萊恩·泰安(Brian Tayan) 美國斯坦福大學商學院公司治理研究項目成員,撰寫系列有關公司治理的學術研究論文,涉及董事會、繼任計劃、高管薪酬、財務會計及股東關系等主題。
改編者簡介
嚴若森 管理學博士,武漢大學經濟與管理學院教授、博士生導師,中國管理現(xiàn)代化研究會公司治理專業(yè)委員會副主任委員,主要從事公司治理、企業(yè)理論、制度理論、戰(zhàn)略管理等研究,曾獲教育部中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎,入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃。
第 1 章 公司治理導論
第 2 章 國際公司治理
第 3 章 董事會:職責與義務
第 4 章 董事會:選聘、薪酬與變更
第 5 章 董事會:結構與影響
第 6 章 戰(zhàn)略、績效衡量與風險管理
第 7 章 CEO選聘、更替和繼任計劃
第 8 章 高管薪酬與激勵
第 9 章 高管持股
第 10 章 財務報告與外部審計
第 11 章 公司控制權市場
第 12 章 機構股東與激進投資者
第 13 章 利益相關者和利益相關者激進主義
第 14 章 公司治理和ESG評級
第 15 章 治理模式的選擇
第 16 章 回顧與總結