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打造積極的職業(yè)生涯：基于勝任力提升的職業(yè)生涯規(guī)劃 
定 價(jià)：68 元
9 7 9 8 8 7 4 5 4 3 0 6 0 本書主要講述企業(yè)崗位如何進(jìn)行職業(yè)教育的問題。書中就如何培養(yǎng)出契合企業(yè)需要及崗位要求的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才，如何及時準(zhǔn)確地掌握崗位需求，并將其與人才培養(yǎng)匹配起來等進(jìn)行了深入探究。 本書研究提出，職業(yè)教育不能僅限于技術(shù)技能的訓(xùn)練，更要包括敬業(yè)、責(zé)任感等深層次個性品質(zhì)的培養(yǎng)。所有這些與崗位高績效表現(xiàn)相聯(lián)系的特征被統(tǒng)稱為崗位勝任力。因此，在職業(yè)教育中，科學(xué)的崗位勝任力模型對于人才培養(yǎng)具有重要的指導(dǎo)和借鑒意義。本研究希望借鑒崗位勝任力的理論和方法，通過提升高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)學(xué)生的崗位勝任力來提高他們在未來崗位上的適應(yīng)能力和工作績效。
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