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企業(yè)員工的知識分享 
定 價：88 元
9 7 6 8 7 7 1 5 0 1 2 3 6 知識分享是組織知識管理和組織學習的重要環(huán)節(jié)。組織內有效的知識分享能幫助企業(yè)開發(fā)和利用內部豐富的知識資源，使其在動態(tài)變化的市場環(huán)境中獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。員工是組織內知識的來源，也是進行知識分享的主體。因此，如何促進他們在工作環(huán)境中積極做出分享知識的行為是值得深入探討的話題。 本書從多層次和多元文化的兩個研究視角著手，探討了多層次交換關系與多元文化經歷對于企業(yè)員工知識分享行為的影響，并同時討論了在上述影響過程中的內部作用機理和情境因素。希望本書的研究結論能夠為企業(yè)提升知識管理能力和促進員工個人成長提供一定的借鑒和參考。
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