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開放式創(chuàng)新實踐指南:激發(fā)組織效能獲得商業(yè)結(jié)果 讀者對象:企業(yè)管理者、創(chuàng)新理論研究者、政府相關(guān)人士
本書更新了對“開放式創(chuàng)新”的認(rèn)知,闡釋了如何利用開放式創(chuàng)新獲得更好的商業(yè)成效。 創(chuàng)新的產(chǎn)生、傳播與吸收是貫穿本書的概念基礎(chǔ)。企業(yè)和組織不僅必須產(chǎn)生創(chuàng)新,還必須跨越部門壁壘,將創(chuàng)新傳播到內(nèi)部的其他業(yè)務(wù)部門,并將其吸收至業(yè)務(wù)流程和商業(yè)模式中。此外,實踐開放式創(chuàng)新要應(yīng)用由內(nèi)而外的思維釋放和傳播創(chuàng)新,以探索新業(yè)務(wù)和新商業(yè)模式。本書討論了大量企業(yè)和組織通過開放式創(chuàng)新獲得的成效。 本書還重點研究了開放式創(chuàng)新在中國的效能,尤其是在高鐵、汽車和半導(dǎo)體等不同行業(yè)中的實踐和效果,試圖闡明什么是“具有中國特色的開放式創(chuàng)新”。
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