第一章 緒論
一、研究背景
二、研究問題與內(nèi)容
三、研究方法
第二章 核心概念與文獻(xiàn)綜述
一、靈活就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)
二、企業(yè)靈活用工與企業(yè)用工靈活化
三、傳統(tǒng)零工經(jīng)濟(jì)與新零工經(jīng)濟(jì)
四、企業(yè)靈活用工的主要類型
五、企業(yè)靈活用工存在的問題研究
六、企業(yè)靈活用工的對(duì)策研究
第三章 我國(guó)靈活用工的發(fā)展歷程
一、萌芽期(1978～1990年)
二、探索期(1991～2000年)
三、初步發(fā)展期(200l～2012年)
四、鼓勵(lì)發(fā)展期(2013～2018年)
五、健康發(fā)展期(2019年至今)
第四章 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)用工模式選擇
一、企業(yè)用工需求對(duì)用工模式的影響
二、勞動(dòng)力供給對(duì)用工模式的影響
三、勞動(dòng)力成本對(duì)用工模式的影響
四、數(shù)字技術(shù)進(jìn)步對(duì)用工模式的影響
五、政策法規(guī)對(duì)用工模式的影響
六、企業(yè)用工模式選擇影響因素分析框架
第五章 我國(guó)企業(yè)用工靈活化發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查分析
一、問卷調(diào)查的基本情況
二、企業(yè)靈活用工人員的供給特點(diǎn)
三、企業(yè)靈活用工的需求特點(diǎn)
四、企業(yè)靈活用工的配置特點(diǎn)
五、企業(yè)靈活用工的發(fā)展趨勢(shì)
第六章 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工
一、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的概念與特點(diǎn)
二、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的類型
三、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的現(xiàn)狀
四、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的政策概況
第七章 國(guó)外靈活用工的發(fā)展概況
一、企業(yè)靈活用工的演化邏輯
二、國(guó)外靈活用工的發(fā)展歷程
三、國(guó)外靈活用工的主要特點(diǎn)與政策概況
四、國(guó)外企業(yè)靈活用工的典型案例分析
第八章 我國(guó)企業(yè)靈活用工面臨的新形勢(shì)
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段
二、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
三、人力資源供給新變化
四、人力資源市場(chǎng)新政策
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)新壓力
第九章 面向未來的企業(yè)用工靈活化
一、我國(guó)企業(yè)靈活用工存在的問題
二、促進(jìn)企業(yè)靈活用工健康發(fā)展的對(duì)策建議
附錄
附錄1 調(diào)查問卷
附錄2 企業(yè)用工靈活化相關(guān)政策法