本書(shū)是一本介紹提高人力資源管理工作效率的工具書(shū),全書(shū)可劃分為兩大部分,各部分的具體內(nèi)容如下。第一部分是從方法的角度介紹人力資源工作者提高工作效率需要掌握的實(shí)操方法,具體包括科學(xué)管理時(shí)間做好人事安排工作、定好目標(biāo)計(jì)劃才能幫助人力資源規(guī)劃快速達(dá)成、做好人力資源管理工作需要掌握的高效工作技巧、如何提升自我能力、學(xué)會(huì)高效溝通策略更好地進(jìn)行跨部門工作、如何高效做筆記并整理資料、怎么用各種思維法解決問(wèn)題等。第二部分主要介紹如何借助一些輔助工具來(lái)提高工作效率,其內(nèi)容包括利用Office軟件協(xié)助辦公、善用工具高效執(zhí)行移動(dòng)辦公等。本書(shū)語(yǔ)言通俗易懂、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),大量使用圖示、表格、圖形等圖形化表達(dá)元素,將枯燥的理論知識(shí)直觀展示,從視覺(jué)上讓讀者感覺(jué)輕松。通過(guò)對(duì)本書(shū)的學(xué)習(xí),可以幫助讀者快速掌握高效執(zhí)行人力資源管理工作的實(shí)操方法和具體工具。
62個(gè)知識(shí)專題 49個(gè)案例實(shí)操,管理方法和思維方式落地,軟硬管理實(shí)力同步提升。
前言
作為人事工作者,在企業(yè)中生存除了具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)外,還應(yīng)該懂得職場(chǎng)人士的生存法門有效利用工作時(shí)間,即使面對(duì)大量的工作也能有條不紊地完成。在此基礎(chǔ)上,面對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作,包括人力資源規(guī)劃、招聘管理和員工關(guān)系管理等,如何能夠高效完成,相信對(duì)所有人事工作者都是一個(gè)考驗(yàn)。有的人事工作者是經(jīng)驗(yàn)派,有的是方法派。
在過(guò)去,很多傳統(tǒng)的人事工作者根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),相信熟能生巧,因而忽略了方法和工具的重要性。其實(shí),用對(duì)了方法和技巧,能快速厘清工作的思路、縮短工作時(shí)長(zhǎng)、找準(zhǔn)工作要點(diǎn),再結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),能讓我們成為更優(yōu)秀的人事工作者。
面臨不同類型的工作,人事工作者需要掌握的工作技巧各有不同。比如人力資源規(guī)劃注重目標(biāo)的制定和分解,所以更應(yīng)掌握目標(biāo)管理的方法;招聘工作則更注重流程的合理性,厘清環(huán)節(jié)先后很重要;對(duì)員工關(guān)系進(jìn)行管理,那么必要的溝通技巧和溝通工具的使用就顯得很重要了。
這一系列的工作技巧和工具使用,很多人事工作者可能難以系統(tǒng)地掌握,為此,我們編著了本書(shū)。通過(guò)閱讀本書(shū),希望可以幫助讀者學(xué)會(huì)各種職場(chǎng)所需的工作技能,更重要的是掌握人事工作的處理方式,了解各種高效的、實(shí)用的工具,讓復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化。
本書(shū)共9章,分為三部分。
第一部分為第1~6章,這部分針對(duì)各種各樣的工作技巧進(jìn)行介紹,幫助人事工作者做好日常工作和人事基本工作。主要內(nèi)容包括科學(xué)管理時(shí)間、做好目標(biāo)計(jì)劃、掌握基本工作技巧和自我管理方法,以及了解溝通策略和工作筆記的記錄方式等。
第二部分為第7章,這部分從人事工作者的思維入手,打破原有的、傳統(tǒng)的思維,讓其從更全面的角度看待人事工作。主要內(nèi)容包括邏輯思維的建立,抓住重點(diǎn)工作;團(tuán)隊(duì)合作思維,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;業(yè)務(wù)思維,將業(yè)務(wù)與人力資源聯(lián)系起來(lái)。
第三部分為第8~9章,這部分主要講工具的使用和基本操作,除了常見(jiàn)的Office軟件工具,還對(duì)云盤(pán)、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議軟件、新媒體內(nèi)容編輯和海報(bào)制作等工具進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明,使讀者能簡(jiǎn)單、快速地上手操作,大大提高工作效率。
本書(shū)介紹了人事工作者處理工作的多種技巧,并利用豐富的故事、案例、表格和圖示降低枯燥感,且通過(guò)實(shí)際的操作步驟使讀者了解各種軟件的使用方法,幫助讀者全面掌握不同的管理方法和思維方式,快速地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
最后,希望所有讀者都能從本書(shū)中學(xué)到想學(xué)的知識(shí)和技巧,成為一名優(yōu)秀的人事工作者。
編 者
2022年5月
楊光瑤,女,學(xué)歷本科。學(xué)科專長(zhǎng)為金融、經(jīng)濟(jì)管理方向。曾從事人力資源管理工作多年,服務(wù)過(guò)金融、科技、醫(yī)藥、教育、餐飲等多個(gè)行業(yè),實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,擅長(zhǎng)招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊。