前言

　　這是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，是一個(gè)人人都能憑借想象力任意翱翔的時(shí)代。創(chuàng)新，改變了我們的生活方式和工作方式，并正在進(jìn)一步為整個(gè)人類社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)。

　　海爾集團(tuán)創(chuàng)始人張瑞敏說：創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己，也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。這段話形象地道出了企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路創(chuàng)新、打破、再創(chuàng)新。企業(yè)如此，個(gè)人亦然。

　　翻開人類歷史的長卷，我們可以看到無數(shù)偉大的科學(xué)家正是通過創(chuàng)新才到達(dá)成功的彼岸。我們在自己的崗位上想要獲得長足的進(jìn)步和發(fā)展，同樣離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種觀念，也是一種使命，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)勇于拋卻過往取得的成績重新起航，為實(shí)現(xiàn)下一個(gè)更高的目標(biāo)持續(xù)奮進(jìn)。

　　在這個(gè)過程中，創(chuàng)新的意義不言而喻。創(chuàng)新意味著突破、顛覆，甚至是對(duì)以往的否定和打破，也意味著我們必須永葆探索欲、好奇心，樂于在崗位上出新出奇、求新求變。

　　在工作中，很多員工都樂于按部就班，習(xí)慣于做好分內(nèi)事，這本無可厚非，但循規(guī)蹈矩有時(shí)意味著裹足不前，會(huì)逐漸喪失創(chuàng)造力，思想上也會(huì)畫地為牢，被經(jīng)驗(yàn)和已經(jīng)取得的成績束縛，不利于提升職業(yè)競爭優(yōu)勢。為此，必須設(shè)法突破創(chuàng)新邊界。

　　人人都有創(chuàng)新的潛力，創(chuàng)新也是無處不在的，那種認(rèn)為創(chuàng)新只能由高智商人群實(shí)現(xiàn)的認(rèn)知必須從我們的思想意識(shí)中徹底剔除。創(chuàng)新無關(guān)于行業(yè)、無關(guān)于崗位、無關(guān)于職務(wù)，它只與我們的觀念、意識(shí)、智慧和勇氣有關(guān)。

　　每一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)、工作和生活的人都有成為創(chuàng)新能手的潛質(zhì)，創(chuàng)新代表的是我們內(nèi)心深處對(duì)卓越人生的孜孜追求。當(dāng)我們能夠在平凡的工作中堅(jiān)持不懈、持之以恒地探索實(shí)踐時(shí)，就標(biāo)志著我們正在不斷地為自己的職業(yè)生涯賦能。

　　創(chuàng)新是最珍貴的財(cái)富，擁有這種能力，便會(huì)把握住生活的最佳時(shí)機(jī)，從而締造出令人刮目相看的奇跡。而從員工的角度看，懂得運(yùn)用創(chuàng)新思維解決實(shí)際問題，就更容易成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，成為獨(dú)一無二、不可替代的人。

　　本書從創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新潛能等幾個(gè)方面入手，著重闡述如何能在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)激烈的市場、職場競爭。同時(shí)，也闡明要想實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)新、增強(qiáng)職業(yè)競爭優(yōu)勢必須具備主動(dòng)創(chuàng)新打破規(guī)則保持危機(jī)意識(shí)反向思考等能力。