凡事都有原則，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，這是人人皆知的事情，公司也一樣，但同樣是在一個(gè)公司任職的人，有些人干了幾年后平步青云，有些人還是默默無(wú)聞，這是為什么呢？原因是他們沒(méi)有吃透公司的股則。有些時(shí)候，老板要的往往是一個(gè)結(jié)果，而不是看你付出多少勞動(dòng)，本書就是從這個(gè)角度出發(fā)，來(lái)告訴職場(chǎng)的人們?cè)撊绾巫屪约涸谝?guī)則允許的前提下做自己的事情，讓自己把事情做好。
清楚了原則，你做事才擁有底線；明白了方法，你做事才輕松自如。
《原則不變，方法隨你》讓你在原則之內(nèi)找到解決問(wèn)題的**方法！
王剛毅 ：北京北極星心理咨詢公司總經(jīng)理，有多年從事心理咨詢工作的經(jīng)歷，對(duì)職場(chǎng)人士的各種心理行為與比較準(zhǔn)確的把握和理解。
章
為人處世要想獲得成功，必須堅(jiān)持基本的原則，比如說(shuō)
誠(chéng)心待人、虛心處世，在人情往來(lái)上必須做到平等互惠，在與
朋友交往中切不可見(jiàn)利忘義等等。如果我們?cè)谔幨肋^(guò)程中輕易
破壞原則，就會(huì)在人生之旅中寸步難行。
平等互惠是基本原則002
“以和為貴”需謹(jǐn)遵004
見(jiàn)利忘義不可取006
處世當(dāng)誠(chéng)信不能放棄誠(chéng)信的底線010
謙虛謹(jǐn)慎方為真012
人情的賬戶需時(shí)時(shí)充值015
人情練達(dá)即文章018
第二章
做人離不開(kāi)一定的原則，原則是做人的基石。堅(jiān)持做人
的原則關(guān)系到一個(gè)人的行為動(dòng)機(jī)，關(guān)系到做事的成與敗。堅(jiān)持
做人的原則就是要堅(jiān)持基本道德準(zhǔn)則和人格標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)為人
要堅(jiān)守誠(chéng)信，保持人格的獨(dú)立，不可背叛自己的諾言，否則
為了滿足個(gè)人的欲望而放棄自己的底線，甚至破壞自己的原
則，就會(huì)使自己走向失敗的深淵。
人格底線，不可動(dòng)搖022
保持自己的本色024
放棄原則就會(huì)犧牲自我價(jià)值026
為人需要堅(jiān)持言而有信027
保持誠(chéng)信的底線029
培養(yǎng)正直的品格033
保持一種勇于放棄的清醒037
道德的底線要堅(jiān)守038
第三章
人生在世，抬頭、低頭都必須有自己的原則�！肮^(guò)盈
則彎，刀過(guò)剛則斷”，抬頭沒(méi)有原則，就會(huì)使自己成為一個(gè)頭
腦發(fā)熱的莽夫，輕易被別人所擊��；低頭沒(méi)有原則，就會(huì)使自
己做事沒(méi)有底線，處世沒(méi)有立場(chǎng)，成為一個(gè)隨意被別人所傷害
的懦夫。
“忍”字的文章要做好044
忍是一種人生智慧045
以低姿態(tài)為人處事048
凡事都須忍耐050
不急功近利052
不好大喜功053
不斤斤計(jì)較055
不忘乎所以056
不貪得無(wú)厭058
該說(shuō)“不”時(shí)就說(shuō)“不” 060
拒絕別人有技巧063
要有自己的原則和主見(jiàn)066
第四章
每個(gè)人都有自己的原則，每個(gè)人的原則都不能輕易被
他人逾越。不遵守他人的原則意味著對(duì)他人人格和利益的傷
害，這是每一個(gè)人都不愿意接受的。因此，要想使自己與他人
的關(guān)系和諧，就必須正確遵守他人的原則，在對(duì)方可接受的范
圍內(nèi)做出正確的言行。
距離要把握好070
別人的忌諱要留心072
原則時(shí)刻要堅(jiān)守073
在失意人面前莫言得意之事074
協(xié)調(diào)但不討好077
重視對(duì)方的自尊心078
將心比心，推己及人080
多為自己儲(chǔ)備“潛力股” 083
別人的生活習(xí)慣應(yīng)尊重 085
不要侵犯別人的“領(lǐng)地” 087
第五章
當(dāng)確定了我們做人的原則之后，我們就該尋找解決問(wèn)題
的方法了。在做事的過(guò)程中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇
到問(wèn)題的時(shí)候，我們?cè)摬捎檬裁礃拥姆椒ú拍軐?wèn)題又好又快
地解決，才是我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候必須認(rèn)真考慮的。
有問(wèn)題，就一定有相應(yīng)的方法092
沒(méi)方法，再多的執(zhí)行也是徒勞094
使用方法的終目標(biāo)是有好結(jié)果097
睿智的人懂得“三思而后行” 099
選擇方法，堅(jiān)決執(zhí)行102
方法+認(rèn)真=成功105
第六章
都說(shuō)“條條大路通羅馬”，同樣一件事，兩個(gè)人都能完
成，可是為什么其中一個(gè)人用的時(shí)間比另一個(gè)人少呢？因?yàn)樗?br>
選對(duì)了方法。所以說(shuō)，方法對(duì)想要成功的人而言非常重要，選
對(duì)了方法，你就可以少走很多彎路，你就會(huì)比別人更早地獲得
成功。
成功是可以復(fù)制的110
以人為師112
從失敗中總結(jié)成功的方法116
量身剪裁學(xué)會(huì)“借” 119
組建個(gè)人的“智囊團(tuán)” 123
第七章
每個(gè)問(wèn)題都有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，那就是能“牽一發(fā)而動(dòng)全
身”的地方。這個(gè)地方的特點(diǎn)是：它是一切矛盾的匯集
處。抓到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的地方，解決了它，其他的問(wèn)題
就會(huì)迎刃而解。
找出癥結(jié)所在，抓住關(guān)鍵點(diǎn)132
遇事不鉆牛角尖134
做正確的事139
要事與急事，要事144
將自己的目標(biāo)逐個(gè)分解，步步為營(yíng)147
做自己時(shí)間的管理者152
按照流程辦事，一切井然有序155
讓思維試著“逆行” 158
第八章
在我們的生活中，我們會(huì)遇到各種各樣的人，老板、同
事、客戶、朋友，那么，我們?cè)撊绾闻c他們交往？我們?cè)趺醋?br>
才能得到他們的認(rèn)可？這是我們需要考慮的問(wèn)題，也是本章所
要闡述的重點(diǎn)所在。
上司挑剔怎么辦？ 164
“與上司接觸”的藝術(shù)167
跟同事相處，距離產(chǎn)生美171
同事之間應(yīng)求同存異175
明智處理好同事關(guān)系178
注意同事之間的交際禮儀181
客戶難纏怎么辦？ 183
讓“衣食父母”離不開(kāi)自己187
重視情感投資189
第九章
讓自己強(qiáng)大起來(lái)，才不會(huì)在做事的過(guò)程中唯唯諾諾、猶
豫不決。讓自己強(qiáng)大起來(lái)，戰(zhàn)勝自己，那么你收獲的不僅僅是
自身的改變，還有即將到來(lái)的成功。
不要因?yàn)榭謶侄艞壭袆?dòng)196
把“不可能”變成“可能” 199
讓野心成為自驅(qū)力203
每天自信多一點(diǎn)209
凡事得試一試才知道213
做自己情緒的主人218
讓壓力“到此為止” 222
要有堅(jiān)韌不拔之志226
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