一  導論

 （一）問題的提出

 （二）本研究的理論起點

 （三）本書的研究對象、概念和假設

 （四）本書的研究內容和結構安排

二  國內外相關研究評述

 （一）國外研究狀況

 （二）國內研究狀況

 （三）簡要評述

三  珠三角勞動力市場和產業(yè)結構的動態(tài)演變

 （一）珠三角地區(qū)勞動力市場的變化趨勢

 （二）珠三角地區(qū)產業(yè)結構的動態(tài)演變

 本章小結

四  人力資本結構發(fā)展與產業(yè)結構互動研究

 （一）珠三角就業(yè)與產業(yè)結構匹配程度的演變

 （二）人力資本結構發(fā)展與產業(yè)結構調整相關關系

 本章小結

五  勞動力市場雇用關系的演化及影響因素

 （一）引言

 （二）我國雇用關系構成演化的背景和已有研究成果

 （三）數(shù)據(jù)說明和描述統(tǒng)計

 （四）雇用關系構成的變動趨勢

 （五）雇用關系及其變動的影響因素

 本章小結

六  勞動力市場工資差異研究

 （一）城鎮(zhèn)與外來勞動力工資差異分解及其變化

 （二）戶籍歧視與收入不平等關系研究——基于分位數(shù)回歸模型的視角

 （三）城鎮(zhèn)就業(yè)市場上勞動力工資扭曲程度測度

 本章小結

七  結論與政策建議

 （一）基本結論

 （二）政策建議

參考文獻