本書立足于人力資源管理模式，從多個視角出發(fā)，對人力資源的相關概念、內容體系和發(fā)展趨勢進行說明，并重點介紹了人力資源范疇內的工作分析與工作設計、人力資源招聘、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、企業(yè)的核心人才與企業(yè)文化管理、資源管理等內容，最后對人力資源管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展展開深度探討。加強對人力資源管理模式的研究和創(chuàng)新，是提高企業(yè)核心競爭力的有效途徑。