本書通過文獻(xiàn)綜述和理論分析構(gòu)建了未來時(shí)間洞察力、心理資本、領(lǐng)悟社會(huì)支持和職業(yè)決策自我效能四者之間的理論假設(shè)模型，采用實(shí)證研究方法，分析未來時(shí)間洞察力對職業(yè)決策自我效能感的顯著影響，探尋了心理資本、領(lǐng)悟社會(huì)在其關(guān)系中所起的中介作用。研究表明，未來時(shí)間洞察力不僅能直接影響家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生的職業(yè)決策自我效能感，還能通過心理資本和領(lǐng)悟社會(huì)支持的中介作用，以及心理資本-領(lǐng)悟社會(huì)支持的鏈?zhǔn)街薪樽�，用間接影響職業(yè)決策自我效能感。文章最后圍繞該結(jié)論，從積極心理學(xué)的理論視野，提出高校家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生就業(yè)精準(zhǔn)幫扶的策略建議，促進(jìn)其順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。