本書針對家族企業(yè)謀求轉(zhuǎn)型道路這一現(xiàn)狀, 圍繞企業(yè)去家族化這一問題, 將進行去家族化的企業(yè)作為研究對象, 與始終保持家族形態(tài)的企業(yè)形成對照, 研究企業(yè)去家族化的動機與經(jīng)濟后果, 探究企業(yè)轉(zhuǎn)型內(nèi)部機理與外部因素, 闡釋去家族化后企業(yè)發(fā)展效益的機制, 結(jié)合我國的制度背景與行業(yè)環(huán)境, 揭示了不同類型的企業(yè)在不同情景下選擇的去家族化方式, 為監(jiān)管機構(gòu)更好地監(jiān)督市場提供依據(jù), 為促進家族企業(yè)平穩(wěn)高效地發(fā)展提供經(jīng)驗證據(jù)。
王藤燕，1990年出生，山東魚臺人，管理學博士�，F(xiàn)為上海商學院財務金融學院講師，碩士生導師。2014年8月至11月赴香港浸會大學進修學習。多年來一直致力于家族企業(yè)、公司治理和技術(shù)經(jīng)濟管理的研究工作。曾在《外國經(jīng)濟與管理》《技術(shù)經(jīng)濟》《經(jīng)濟與管理研究》等專業(yè)知名期刊發(fā)表論文6篇；參與編寫《基礎(chǔ)會計實訓教程》等教材；擔任《外國經(jīng)濟與管理》等期刊審稿人。
第1章 引言
1.1 問題的提出
1.2 研究背景與研究意義
1.3 研究的技術(shù)路線和結(jié)構(gòu)安排
第2章 文獻回顧與理論分析
2.1 家族企業(yè)文獻回顧
2.2 理論基礎(chǔ)
2.3 文獻綜述與本章小結(jié)
第3章 家族企業(yè)發(fā)展與制度環(huán)境
3.1 家族企業(yè)發(fā)展歷程
3.2 制度背景與家族企業(yè)內(nèi)部特征的變化
3.3 制度背景與家族企業(yè)外部環(huán)境的變革
3.4 制度背景對家族企業(yè)去家族化的影響
3.5 家族企業(yè)上市方式
3.6 本章小結(jié)
第4章 企業(yè)內(nèi)部因素與去家族化
4.1 問題的提出
4.2 研究假設(shè)
4.3 研究設(shè)計
4.4 實證結(jié)果
4.5 本章小結(jié)
第5章 外部因素與去家族化
5.1 問題的提出
5.2 研究假設(shè)
5.3 研究設(shè)計
5.4 實證檢驗
5.5 本章小結(jié)
第6章 去家族化后的企業(yè)績效
6.1 問題的提出
6.2 理論分析
6.3 研究設(shè)計
6.4 實證檢驗
6.5 本章小結(jié)
第7章 去家族化與融資約束
7.1 問題的提出
7.2 理論分析與研究假設(shè)
7.3 研究設(shè)計
7.4 實證檢驗
7.5 穩(wěn)健性檢驗、進一步分析與作用機制檢驗
7.6 本章小結(jié)
第8章 去家族化與投資效率
8.1 問題的提出
8.2 理論分析
8.3 研究設(shè)計
8.4 實證檢驗
8.5 本章小結(jié)
第9章 家族成員關(guān)系治理與去家族化案例
9.1 問題的提出
9.2 理論分析與研究命題
9.3 案例介紹
9.4 案例分析與討論
9.5 本章小結(jié)
第10章 結(jié)論與啟示
10.1 主要研究結(jié)論
10.2 研究啟示
10.3 研究局限與展望
主要參考文獻
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