中國法院2023年度案例·【13】勞動糾紛（含社會保險糾紛）
定 價：69 元
- 作者：中國法制出版社
- 出版時間：2023/6/9
- ISBN：9787521632910
- 出 版 社：國家法官學(xué)院，最高人民法院司法案例研究院
- 中圖法分類：D920.5
- 頁碼：252
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
本書是《中國法院2023年度案例系列》(全23冊)的一個分冊，包含確認(rèn)勞動關(guān)系、勞動合同履行和變更、勞動合同解除和終止等案件。本書有以下特色：一是選編案例來源廣泛、時效性強。所選案例均是國家法官學(xué)院和最高院司法案例研究院從各地法院2022年上報的典型案例中挑選出來的精品案例。二是由法官釋理說法，全方位深度挖掘案例價值。大多數(shù)案例由主審法官撰寫“法官后語”，深入闡釋案例的裁判思路和相關(guān)考量，充分發(fā)揮典型案例在司法裁判、類案參考、法學(xué)研究、行為指引、宣示教育等方面的價值。三是編排依次以案由和法律適用問題為序，方便讀者檢索。四是注重裁判文書再加工，高度提煉案例內(nèi)容。案例編寫突出爭議焦點，盡可能在有限的篇幅內(nèi)為讀者提供更多與爭議焦點、所查類案相關(guān)的有效、有益信息。
打造“簡便易用、專業(yè)實用、好讀好用”案例，促進(jìn)法律適用統(tǒng)一
專業(yè)務(wù)實：國家法官學(xué)院與最高人民法院司法案例研究院共同編輯，連續(xù)出版12年，為新型疑難法律問題提供參考解決方案。
規(guī)模強大：23個分冊包含傳統(tǒng)和新近的熱點糾紛，具有廣泛的選編基礎(chǔ)和較強的代表性。 內(nèi)容獨特：提煉案情和裁判要旨，突出爭議焦點，主審法官撰寫“法官后語”，展現(xiàn)法律適用方法和裁判思路。 數(shù)據(jù)庫增值：購買本書，掃描前勒口二維碼，即可在本年度免費使用往年同類案例數(shù)據(jù)庫。
解析法律新規(guī)則的價值功能、理解適用、新舊法銜接處理難點，為新法的適用提供可操作性指引。
國家法官學(xué)院是最高人民法院的直屬事業(yè)單位，是中國法官教育培訓(xùn)的主要機構(gòu)。自2012年起推出《中國法院年度案例》叢書，旨在探索編輯案例的新方法、新模式，以彌補當(dāng)前各種案例書的不足。 最高人民法院司法案例研究院是最高人民法院的司法案例專門研究機構(gòu)，與國家法官學(xué)院合署辦公，在最高人民法院領(lǐng)導(dǎo)下，秉持服務(wù)司法審判實踐、經(jīng)濟社會發(fā)展、法學(xué)教育研究、中外法學(xué)交流、法治中國建設(shè)的辦院宗旨，堅持“服務(wù)、創(chuàng)新、合作、開放、共享”工作原則，依托國家法官學(xué)院開展司法案例的收集、生成、研究、發(fā)布和國際交流工作。
一、確認(rèn)勞動關(guān)系
1村民委員會工作人員與村民選舉其任職的村民委員會之間不構(gòu)成勞動關(guān)系
——胡某訴某村村委會確認(rèn)勞動關(guān)系案
2符合特定條件時“師徒”關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動關(guān)系
——黃某訴健康理療公司勞動爭議案
3關(guān)聯(lián)企業(yè)用工混同且均未與勞動者簽訂勞動合同情形下勞動關(guān)系的認(rèn)定
——趙某訴商貿(mào)公司勞動爭議案
4勞動關(guān)系是否成立屬法定范疇，應(yīng)堅持實質(zhì)審查原則
——毛某訴供應(yīng)管理公司勞動爭議案
5勞動合同締約過程中用人單位過失的責(zé)任認(rèn)定及賠償范圍
——蘇某訴土地開發(fā)公司勞動爭議案
……
二、勞動合同履行和變更
三、勞動合同解除和終止
四、追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金
五、競業(yè)限制
六、社會保險
七、勞動爭議仲裁
八、其他
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