本書主要包括政治、意見與真理——以漢娜·阿倫特的柏拉圖解釋為中心的考察;觀念史——一種哲學史的書寫方式;勞動與休閑的時間張力——馬克思的自由時間理論及其當代價值;“五四”時期“反孔”—“非耶”—“復古”之三重奏及其原因探析——以20世紀20年代“非基督教運動”為中心;從思維方式上探究新文化運動時期觀念革新的限度與意義——兼與明末清初西學觀念傳入比較;“卡迪”模式與刑事公正司法的實現(xiàn)等內容。
蔣傳光 男,法學博士,教授,博士生導師,上海師范大學法政學院院長,中國法學會法理學研究會理事和法律教育研究會理事,上海市法學會比較法研究會理事。
政治、意見與真理——以漢娜·阿倫特的柏拉圖解釋為中心的考察
觀念史——一種哲學史的書寫方式
勞動與休閑的時間張力——馬克思的自由時間理論及其當代價值
“五四”時期“反孔”-“非耶”-“復古”之三重奏及其原因探析——以20世紀20年代“非基督教運動”為中心
從思維方式上探究新文化運動時期觀念革新的限度與意義——兼與明末清初西學觀念傳人比較
“卡迪”模式與刑事公正司法的實現(xiàn)
“消費者”概念的規(guī)范構造
《民法典》0條中“習慣”的適用障礙及其適用規(guī)范
論不履行法定職責案件中的判斷基準時
破產法上待履行合同基礎理論的省思與重構
“堅持以人民為中心”的基層信訪工作理念與實踐研究——基于上海市N鎮(zhèn)的案例經驗
政策實踐觀念及其構建的認識論探析
慢性病時代我國醫(yī)衛(wèi)政策的再完善——健康不在場的視角
就業(yè)正規(guī)化能否緩解流動人口工資性別歧視?
后疫情時代如何在員工關系管理專業(yè)課程教學中植入企業(yè)社會責任的教育
創(chuàng)新型企業(yè)高管團隊跨界行為對團隊創(chuàng)造力的影響——團隊自反的調節(jié)效應
防疫也要防“抑”——關于后疫情時期高校大學生心理健康狀況的調研
績效管理實踐關鍵策略辨析與選擇