導讀學好股權(quán)基本功，資本運作路好走001

第一章合伙人制度：構(gòu)建同呼吸、共命運的價值共同體

第一節(jié)股權(quán)觀念003

一、中國企業(yè)家缺乏股權(quán)意識004

二、未來組織的發(fā)展變化005

三、科學分股的三個特征和前提006

四、如何踐行正確的股權(quán)觀念？008

第二節(jié)合伙創(chuàng)業(yè)011

一、合伙人的概念012

二、哪些公司適合推行合伙制？013

三、怎樣對合伙人進行分類？015

第三節(jié)科學分股017

一、科學分股要考慮的三大因素018

二、如何對資金股、人力股進行科學分配？020

三、科學分股落地工作流程022

第四節(jié)合伙考核025

一、如何對合伙人進行考核？025

二、合伙人動態(tài)考核怎么做？027

第二章股權(quán)思維：讓創(chuàng)業(yè)者基業(yè)長青的法則

第一節(jié)股權(quán)比例033

一、股權(quán)比例一般如何劃分？034

二、怎樣破解股權(quán)平分的困局？035

第二節(jié)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)037

一、集團公司如何開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)？038

二、公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)如何規(guī)劃？039

第三節(jié)風險隔離042

一、公司股權(quán)如何做好風險隔離？042

二、公司控股系統(tǒng)如何做好風險隔離？045

第三章股權(quán)架構(gòu)設計：公司規(guī)范治理之道

第一節(jié)頂層設計051

一、股權(quán)頂層架構(gòu)如何設計？052

二、三類不同的公司如何設計股權(quán)？053

三、如何優(yōu)化公司的股權(quán)設計？055

第二節(jié)股東出資057

一、如何防范股東出資不到位？057

二、對出資不到位的股東如何限制他的權(quán)利？059

三、股東出資后如何確認股東資格？060

第三節(jié)公司治理063

一、如何設計好公司治理架構(gòu)？064

二、如何正確召開股東大會？065

三、如何充分利用好董事會？066

第四節(jié)機構(gòu)設置068

一、設立子公司還是分公司？068

二、如何保持不同主體的獨立性？069

第五章股權(quán)分配：破解中國式合伙的敗局

第一節(jié)動態(tài)股權(quán)073

一、有了這十點，就是好的股權(quán)分配機制073

二、動態(tài)股權(quán)分配的行權(quán)價格如何定？076

三、如何設定貢獻點、貢獻值和里程碑？077

四、貢獻值如何兌現(xiàn)？085

第二節(jié)股權(quán)分配088

一、合伙人股權(quán)分配有什么目的和價值？088

二、合伙人股權(quán)分配的十大陷阱090

三、股權(quán)分配的實用技巧092

第三節(jié)夫妻創(chuàng)業(yè)094

一、投資公司如何規(guī)避夫妻創(chuàng)業(yè)項目的風險？094

二、夫妻如何合法轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或股權(quán)？096

三、夫妻合伙人離婚后股權(quán)如何劃分？097

第六章控制權(quán)之戰(zhàn)：科學分股控權(quán)的大布局

第一節(jié)控制模式103

一、控制企業(yè)表現(xiàn)在哪幾個方面？103

二、大股東如何強化自己的控制權(quán)？105

三、控股權(quán)等于控制權(quán)嗎？106

四、如何做好新經(jīng)濟企業(yè)的公司治理設計？107

第二節(jié)股東權(quán)利110

一、如何設計創(chuàng)始人的特別否決權(quán)？110

二、如何設計董事會的一票否決權(quán)？111

三、如何設計增資中的優(yōu)先權(quán)？112

四、如何設計股東的約定審計權(quán)？113

五、如何行使股東的撤銷權(quán)？114

六、如何行使股東的知情委托權(quán)？116

第三節(jié)股東利益117

一、公司如何設計好分紅？118

二、小股東如何確保自身的利益？119

三、小股東如何保護自己的異議股東回購權(quán)？120

四、小股東如何預防大股東惡意增資？121

第四節(jié)股權(quán)代持123

一、股權(quán)代持有什么作用？123

二、隱名股東如何證明自己的股東地位？124

3.怎樣正確做好股權(quán)代持？125

第七章股權(quán)融資：讀懂投資語言，讓融資快三倍

第一節(jié)融資必131

一、股權(quán)融資、債權(quán)融資和項目融資的區(qū)別132

二、選擇股權(quán)融資還是債權(quán)融資？133

三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽訂者要防止陰陽合同134

第二節(jié)融資風險136

一、股權(quán)融資風險及防范對策136

二、如何防范一股二賣？138

三、公司做兩套賬的風險139

四、小心這些股權(quán)融資的陷阱140

第八章退出機制：把握當下，放眼未來

第一節(jié)退出機制147

一、創(chuàng)業(yè)公司如何設定股權(quán)退出機制？147

二、股東都出錢又出力，退出公司股權(quán)怎么處理？150

三、分紅退出機制如何設定？152

第二節(jié)回購股權(quán)155

一、離職合伙人的股權(quán)是否要回購？156

二、如何設置好股權(quán)回購條款？157

三、股權(quán)回購價格如何約定？158

第三節(jié)股權(quán)轉(zhuǎn)讓160

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資擴股的區(qū)別160

二、如何簽好股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議？161

三、如何防范零作價轉(zhuǎn)讓股權(quán)的風險？163

四、控股公司和股份公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓時的技巧164

第四節(jié)股權(quán)清算168

一、五步做好股權(quán)清算168

二、公司還盈利，法院就不判解散嗎？169

第九章激勵操盤：分股合心的科學，股動人心的藝術(shù)

第一節(jié)激勵模式173

一、設計股權(quán)激勵模式時如何做好選擇？174

二、不同股權(quán)激勵模式的優(yōu)缺點分析179

三、不同階段、不同團隊如何做股權(quán)激勵？184

第二節(jié)激勵平臺187

一、如何選擇股權(quán)激勵平臺？187

二、影響股權(quán)激勵落地的因素189

三、不同類型公司股權(quán)激勵的關(guān)鍵節(jié)點有哪些？192

四、股權(quán)激勵考核有哪些方法？194

第三節(jié)激勵誤區(qū)197

一、股權(quán)激勵常見有哪些誤區(qū)和對策？197

二、定股權(quán)激勵對象時有哪些誤區(qū)？199

參考文獻201

后記203