第 1章　鎖定適合自己的工作 當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀 _3 畢業(yè)后想進心儀企業(yè)，高考志愿要這樣報 _10 高考失利，考研是一場重要的翻身仗 _18 利用MBTI模型科學(xué)定位與自己匹配的工作 _23 第 2章　高校畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)分類和應(yīng)聘技巧 電力電網(wǎng)類公司的發(fā)展前景及應(yīng)聘技巧 _33 三大運營商的發(fā)展前景及應(yīng)聘技巧 _38 科研院所的發(fā)展前景及應(yīng)聘技巧 _42 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展前景及應(yīng)聘技巧 _49 金融企業(yè)的發(fā)展前景及應(yīng)聘技巧 _54 建筑類企業(yè)的發(fā)展前景及應(yīng)聘技巧 _59 事業(yè)編制單位的備考策略 _63 科學(xué)準備公務(wù)員和選調(diào)生考試 _67 第3章　如何打造個人簡歷 簡歷書寫指導(dǎo) _77 切忌一份簡歷“打天下” _82 簡歷是決定能否拿到錄用通知的最重要因素 _86 從HR的角度挖掘個人簡歷 _91 簡歷模板設(shè)計的差異化邏輯 _94 在招聘信息中挖掘企業(yè)所需 _97 第4章　用技巧輕松應(yīng)對網(wǎng)申 網(wǎng)申技巧指南 _103 第 一時間獲取心儀企業(yè)的招聘信息 _106 找實習(xí)是一場信息戰(zhàn) _109 厘清自身優(yōu)勢，精準輸出崗位所需 _111 網(wǎng)申客觀題和主觀題的應(yīng)對策略 _116 第5章　備戰(zhàn)筆試，學(xué)習(xí)技巧更重要 差異性備考是制勝關(guān)鍵 _123 行測的筆試技巧 _128 申論的筆試技巧 _134 性格測試是筆試的重要環(huán)節(jié) _139 筆試經(jīng)驗很重要，搜集信息更重要 _143 第6章　面試環(huán)節(jié)是高校畢業(yè)生拿到錄用通知的重中之重 鎖定角色，在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中脫穎而出 _149 參加專業(yè)面試時要注意的三點 _155 打造獨特性，在部門領(lǐng)導(dǎo)的壓力面試中取得高分 _159 HR面試環(huán)節(jié)應(yīng)該這樣準備 _164 不同類型企業(yè)的面試差異化 _167 第7章　高校畢業(yè)生求職的必知事項 職業(yè)規(guī)劃是高校畢業(yè)生求職的重中之重 _175 勞務(wù)派遣的工作，你要仔細思考 _178 高校畢業(yè)生更要學(xué)會談“五險一金” _180 國內(nèi)高校畢業(yè)生和留學(xué)生各有利弊 _183 把握春招和秋招雙重機會 _186 沒有最好的工作，只有最適合的工作 _188 第8章　新人在職場中的發(fā)展策略 在企業(yè)中找到自己的不可替代性 _195 多聽、多看、多想，深度挖掘底層邏輯 _199 初入職場的第 一件事：學(xué)會梳理組織架構(gòu) _203 職場新人的必修課：掌握拉通與對齊的方法 _207 職場人際關(guān)系指南：向上社交，向下兼容 _210 第9章　高校畢業(yè)生通過規(guī)劃進入心儀企業(yè)的案例 把論文寫在祖國大地上——工科生的選調(diào)之路 _217 不是科班出身也可以航空報國 _220 文科生也可以在軍工央企中發(fā)光發(fā)熱 _223 安全工程專業(yè)的職業(yè)探索——從飛機調(diào)度員到律師 _229 持續(xù)追夢，本科畢業(yè)進入美團核心崗位 _231 于迷茫中撥云，于找尋中見日 _234 來自內(nèi)蒙古的新北京人 _236