本書作者開發(fā)的“軌道模型”展示了企業(yè)組織架構(gòu)如何從傳統(tǒng)的金字塔形過渡到面向未來的圓形，它用9步揭示了一個(gè)以效率為中心的職場(chǎng)如何孕育出生機(jī)勃勃的創(chuàng)新文化，一種以適應(yīng)性、前瞻性和敏捷性充分適應(yīng)新時(shí)代要求的文化。作者以實(shí)際案例闡述了一個(gè)面向數(shù)字化未來的組織架構(gòu)，其中蘊(yùn)含了知識(shí)和實(shí)踐案例，充滿商業(yè)之道且飽含人情之味。