本書將勞動法的研究視角從工業(yè)革命時期出現(xiàn)的現(xiàn)代意義勞動法，向前推進(jìn)至人類社會出現(xiàn)社會化勞動和規(guī)范化法律之后就出現(xiàn)的勞動法律現(xiàn)象。從“軸心時代”開始對比中國和西方各國不同的勞動法現(xiàn)象和勞動法文化，直至現(xiàn)代勞動法和勞動法治模式的生成�；卮鹆藙趧臃ㄖ文Ｊ降谋倔w性問題，從勞動法治模式的構(gòu)造與機(jī)理兩個維度，從勞動法的生成與運(yùn)行兩個方面綜合回應(yīng)這一問題。通過對勞動法的研究視點(diǎn)、立法體例與治理方式的生成來闡釋勞動法的生成模式，通過勞動權(quán)利、勞動權(quán)力與勞動法益的運(yùn)行闡釋勞動法的運(yùn)行模式。進(jìn)而分析和闡釋中國勞動法治模式中的沖突及其消解。最后是對勞動法治模式進(jìn)行反思與批判，包括疫情防控常態(tài)化背景下勞動法的新變化，以及在中國式現(xiàn)代化背景下勞動法理論研究的未來趨勢。