弱勢(shì)溝通:細(xì)品中國(guó)人的說(shuō)話方式
定 價(jià):78 元
- 作者:肖陽(yáng)著
- 出版時(shí)間:2024/1/1
- ISBN:9787522206103
- 出 版 社:華夏出版社
- 中圖法分類(lèi):C912.13
- 頁(yè)碼:10294
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:23cm
本書(shū)作者通閱《通鑒》三遍,為十萬(wàn)企業(yè)高管授課二十年,古今結(jié)合,今古貫通,發(fā)現(xiàn)了中國(guó)人的隱秘溝通密碼一弱勢(shì)溝通,歷史和現(xiàn)實(shí)中的溝通高手都善于站在對(duì)方立場(chǎng)上,尊重他人,樹(shù)立同理心,先利他,后利己,以上善若水的風(fēng)度和遇圓則圓、遇方則方的智慧,化危局,救困局,成好事。本書(shū)再現(xiàn)百位王侯將相、先賢智者的溝通絕技,輔以作者的親身經(jīng)歷和精選的職場(chǎng)、商場(chǎng)精彩案例,全書(shū)有36個(gè)弱勢(shì)溝通對(duì)話模型,每個(gè)按聽(tīng)故事、懂原理、教應(yīng)用的方式編排,一個(gè)讀完解決一種場(chǎng)景下的溝通難題,全書(shū)讀完品得中國(guó)人的溝通智慧精華。
本書(shū)適合下列人群閱讀:
需要說(shuō)服客戶的人:銀行、保險(xiǎn)、餐飲、醫(yī)藥等窗口行業(yè),那些容易被客戶誤解的人。
需要說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)的人:程序員、人力主管、財(cái)務(wù)人員等,那些埋頭苦干,面對(duì)上級(jí)不擅言談的人。
需要說(shuō)服家人的人:因婚姻、工作等問(wèn)題,與家人產(chǎn)生誤解、沖突,需要得到理解、支持的人。
需要說(shuō)服陌生人的人:銷(xiāo)售人員、創(chuàng)業(yè)者等,那些希望擴(kuò)展資源人脈、得到陌生人幫助的人。
推薦序:一本寫(xiě)了五年的書(shū)
中國(guó)人做事,最講究效率。改革開(kāi)放之初,“時(shí)間就是金錢(qián),效率就是生命”這個(gè)觀點(diǎn),不知不覺(jué)影響了幾代人。但我卻沒(méi)想到,憑我對(duì)肖陽(yáng)老師多年的了解,以他的功底,寫(xiě)這本書(shū)竟然花費(fèi)了整整五年的時(shí)間。
我是一個(gè)急脾氣的人,容不得自己和別人拖延。年輕時(shí)擔(dān)任杉杉集團(tuán)總裁,幾年間與團(tuán)隊(duì)攜手,把公司的規(guī)模做到了數(shù)百億,因此2010年被評(píng)為中國(guó)十大CEO。人到中年時(shí)二次創(chuàng)業(yè),從零起步籌建“師董會(huì)”平臺(tái)。五年后,這家中國(guó)高科技智聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已在美國(guó)納斯達(dá)克成功上市。
而五年時(shí)間,肖陽(yáng)老師剛剛寫(xiě)完這本二十余萬(wàn)字的書(shū),讓我有些莫名其妙。我問(wèn)了他兩個(gè)問(wèn)題,第一個(gè)是:“為什么寫(xiě)了這么久?你在各高校研修班、總裁班講了十幾年課,授課筆記都是現(xiàn)成的,只需整理一下,難道還要花五年的時(shí)間?”他不好意思地笑:“可能我有強(qiáng)迫癥,先后修改了12版,寫(xiě)好又刪除的文字大概有一百萬(wàn)字。”
我再問(wèn):“對(duì)許多老師來(lái)說(shuō),出書(shū)是家常便飯,甚至比吃飯還簡(jiǎn)單, 你為什么到現(xiàn)在才想起來(lái)出第一本書(shū)?”他說(shuō):“曾有位長(zhǎng)輩告誡我,45 歲之前不要寫(xiě)書(shū),因?yàn)殚啔v、學(xué)識(shí)還有不足。沒(méi)準(zhǔn)到老的時(shí)候,你會(huì)為自己年輕時(shí)的文字而汗顏!
我這才想起,當(dāng)年與我聯(lián)手創(chuàng)立“師董會(huì)”的那個(gè)朝氣蓬勃的肖陽(yáng)老弟,今年已50 歲了,也到了知天命之年。
閑話少說(shuō),回到正題。作為寫(xiě)序人,我推薦大家讀完這本書(shū)的第一個(gè)理由:這是一本對(duì)讀者充滿誠(chéng)意的書(shū)。不浮躁,不急功近利。作者是個(gè)肯做傻事的聰明人,磨劍五年、鑄劍十年,本書(shū)有反復(fù)閱讀的價(jià)值。隨意讀上一篇,也許就能從根本上改變你對(duì)溝通的認(rèn)知。
我推薦的第二個(gè)理由是,這是一本自成體系,能邏輯自洽,甚至可以說(shuō)是“開(kāi)山立派”的溝通書(shū)、文化書(shū)。
我是一個(gè)愛(ài)看書(shū)的人,青年時(shí)期就受到了母校浙江大學(xué)學(xué)風(fēng)的影響。參加工作后,各界同學(xué)推舉我為浙大上海校友會(huì)會(huì)長(zhǎng),不是因?yàn)槲业膫(gè)人能力,可能只是因?yàn)槲沂谴蠹抑校類(lèi)?ài)學(xué)習(xí)的那個(gè)人。
講溝通的書(shū),我看過(guò)不少。做企業(yè)的人,如果不懂溝通,談什么管理?但市面上常見(jiàn)的溝通書(shū)籍往往都以“高情商”“好口才”“會(huì)聊天”作為賣(mài)點(diǎn),觀點(diǎn)和案例似曾相識(shí)。天下文章一大抄的結(jié)果是“千人一面”。如果缺乏識(shí)別度,像“網(wǎng)紅臉”一樣,會(huì)讓人慢慢沒(méi)了興趣。
這本書(shū)卻以古明今,古為今用,用作者企業(yè)咨詢的管理案例來(lái)解讀溝通問(wèn)題,不是那些拼湊得來(lái)的東西。對(duì)讀者很友好,不空談理論,不說(shuō)教,更沒(méi)有故意擺出高高在上的姿態(tài)。因?yàn)檎鎸?shí),所以實(shí)用!場(chǎng)景都是大家天天會(huì)遇到的,今天讀了,明天去用就是,簡(jiǎn)單至極、有用得很!而且文筆幽默,就像聽(tīng)相聲、看小品一樣,很放松。不會(huì)讓你在讀書(shū)時(shí),經(jīng)受學(xué)習(xí)中那種常見(jiàn)的“反人性”的痛苦。
最重要的是,作者能把中國(guó)古代智者各種巧妙的溝通方法,與現(xiàn)代生活中、職場(chǎng)上的溝通案例結(jié)合起來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,一一配對(duì),相互對(duì)應(yīng)。這多少有一些“為往圣繼絕學(xué)”的味道,用中國(guó)人的智慧來(lái)武裝中國(guó)人的頭腦。
“弱勢(shì)溝通”是一個(gè)全新的體系,這是中國(guó)人的說(shuō)話方式,不是西方的,更不是不倫不類(lèi)、不中不西的。這種有獨(dú)家觀點(diǎn)、有鮮明文化特征的書(shū),代表作者對(duì)古代溝通智慧的深度挖掘和對(duì)現(xiàn)代溝通問(wèn)題的獨(dú)立思考, 即使有一些瑕疵,想來(lái)也總能得到讀者的歡迎。
中國(guó)人應(yīng)該有自己的溝通方式。肖老師這樣說(shuō),我贊同。
師董會(huì)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)胡海平
自序:學(xué)會(huì)中國(guó)人自己的說(shuō)話方式
學(xué)會(huì)中國(guó)人自己的說(shuō)話方式,這是本書(shū)寫(xiě)作的初衷。但是,有一個(gè)問(wèn)題,誰(shuí)才能代表我們中國(guó)人?
本書(shū)完稿時(shí),這些人躍然紙上,他們是中國(guó)歷史上那些光耀古今的先賢智者,燦若星辰的王侯將相,他們的名字每個(gè)中國(guó)人都不陌生:秦穆公,齊桓公,楚莊王,孟嘗君田文,靖郭君田嬰,謀士齊貌辯,縱橫家蘇秦及其族弟蘇代,齊相晏嬰,法家名士李悝,秦相蔡澤,十二歲拜相的甘羅,秦國(guó)老將王翦,趙國(guó)名將趙奢,趙國(guó)始祖趙襄子,漢高祖劉邦,漢相蕭何、陳平,三國(guó)孫吳君主孫權(quán)和其重臣魯肅,曹魏謀士賈詡,東晉謝安,清朝皇帝咸豐、內(nèi)閣首輔張廷玉……
這本書(shū)主要講的就是,這些溝通“大神級(jí)”人物的語(yǔ)言智慧,他們憑借各種溝通絕技,建功立業(yè)、凝聚人心,即使情況再危急也能夠一語(yǔ)化解、力挽狂瀾。其中通曉人性、直指人心的巧妙之處,實(shí)在令人嘆為觀止。
這些精彩絕倫的溝通故事,其實(shí)就在我們后人隨手可及之處,如明珠般散落于《戰(zhàn)國(guó)策》《韓非子》《東周列國(guó)志》《資治通鑒》《二十四史》等各種經(jīng)典史籍之中。這些寶貴的溝通事例,如果不能挖掘、整理和繼承下來(lái),我個(gè)人覺(jué)得,實(shí)在是一件讓人痛心的事。
寫(xiě)這本書(shū)的契機(jī),相當(dāng)偶然。當(dāng)年我在高校研修班講解領(lǐng)導(dǎo)力課程時(shí),有時(shí)無(wú)意中會(huì)引用一些古代先賢少有人知的溝通故事,對(duì)管理方法加以說(shuō)明。沒(méi)想到,課后有不少學(xué)員跑來(lái)問(wèn)我,能不能多講一些古人的成功案例?大家都喜歡聽(tīng)!
我問(wèn)為什么,他們說(shuō),因?yàn)檫@是“我們中國(guó)人自己的”溝通方式。道理相通,易于復(fù)制,馬上能用。
受學(xué)員們的啟發(fā),在十幾年授課過(guò)程中,我把這些看似年代不同、各不相干的溝通方法、溝通案例,依照其邏輯歸納整理,慢慢形成了一套溝通體系——這就是提倡“上善若水,以弱勝?gòu)?qiáng)、以柔克剛”的弱勢(shì)溝通。其背后是我們中華民族傳承千年的文化基因和文化傳統(tǒng)。我始終固執(zhí)地認(rèn)為,溝通,表面的技巧不重要,背后的文化內(nèi)涵更重要。正如先賢所說(shuō)的那樣,“上善若水,水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)”“夫唯不爭(zhēng),故天下莫能與之爭(zhēng)”, 這就是“弱勢(shì)溝通”一名的由來(lái)。
如何避免食古不化,“死讀書(shū)”“讀死書(shū)”?如何避免學(xué)會(huì)了古人的溝通方法卻不會(huì)在現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用?本書(shū)是一次小小的嘗試,我將弱勢(shì)溝通以三十六計(jì)的形式撰寫(xiě),每一計(jì)先講古人的案例,再配上三至五個(gè)現(xiàn)代案例,進(jìn)行對(duì)比解讀。所以本書(shū)更像是一種MBA 教學(xué)中的“案例式學(xué)習(xí)”,少談甚至不談理論,而是把結(jié)論暗藏于案例之中。場(chǎng)景和案例越多、越真實(shí),讀者掌握溝通方法的速度就會(huì)越快,學(xué)到的不是“知識(shí)”,而是“技能”。
為什么要這樣寫(xiě)?因?yàn)槲乙恢闭J(rèn)為,讀者往往比作者更聰明,他們有自己的思考和判斷的方式,不需要我們作者反復(fù)說(shuō)教。有時(shí)候,作者在理論上講得再完善,在讀者看來(lái)也不過(guò)是“正確的廢話”。
最后,如何才能讓本書(shū)更加通俗易懂?在弱勢(shì)溝通三十六計(jì)的名稱(chēng)設(shè)計(jì)上,我花了一點(diǎn)小心思。原本每一計(jì)都用很長(zhǎng)的一句話去解釋說(shuō)明,句子長(zhǎng)短不一、參差不齊,現(xiàn)在都改成用四個(gè)字來(lái)概括,更方便大家記憶, 對(duì)讀者也更友好。
例如:讓你人際關(guān)系瞬間破冰的方法,是“轉(zhuǎn)向贊美”“差異贊美” “細(xì)節(jié)贊美”;讓你輕而易舉說(shuō)服對(duì)方的方法,是“對(duì)比說(shuō)服”“正反說(shuō)服”“同理說(shuō)服”和“比喻說(shuō)服”;而讓你快速升職,受到上級(jí)賞識(shí)、同事認(rèn)可的方法,是“隔岸滅火”“功推于上”“螳臂推車(chē)”和“背后夸人”。
毋庸諱言,現(xiàn)代人學(xué)習(xí)溝通“言必稱(chēng)西方”,是近年來(lái)的一種時(shí)髦現(xiàn)象。用西方人的思維、觀點(diǎn)、案例教中國(guó)人說(shuō)話,是不少溝通書(shū)籍的理論基礎(chǔ)和底層邏輯。本書(shū)試圖突破這種常見(jiàn)的怪圈,為我們中國(guó)人在溝通方法論上,爭(zhēng)取到本就該有的一席之地。
弱勢(shì)溝通并非只有36 種技巧,本書(shū)是反復(fù)刪改后的縮減版。原本我打算寫(xiě)72 種、108 種或更多。但由于眼界和經(jīng)歷有限,有些古代先賢的溝通方法,即使我費(fèi)盡心力、想破腦袋,也想不出合適的現(xiàn)代案例去與之匹配,最后也只能忍痛割?lèi)?ài)了。此外,書(shū)中也引用了一些文藝作品中或外國(guó)的溝通案例作為佐證。
中國(guó)幾千年來(lái)的溝通智慧博大精深、浩如煙海,這本書(shū)只有區(qū)區(qū)二十幾萬(wàn)字,尚不能及其萬(wàn)一。對(duì)此,完稿之后,我越發(fā)惶恐不安、心生慚愧。
最后,再次向中國(guó)古代無(wú)數(shù)的先賢智者致敬!弱勢(shì)溝通,來(lái)自他們, 更來(lái)自中國(guó)人幾千年來(lái)的言談智慧和文化傳統(tǒng)。這些美好的東西本不應(yīng)該輕易湮沒(méi)和被拋棄,把它們傳承下去,則是我們這一代人的責(zé)任和使命。
我雖才疏學(xué)淺,頭腦愚鈍,卻仍愿為此做出一點(diǎn)點(diǎn)努力。
是為序。
前言:心靈金幣——弱勢(shì)溝通的現(xiàn)代邏輯
什么是弱勢(shì)溝通?很難用一句話為其下一個(gè)準(zhǔn)確定義。本書(shū)只能用列舉的方式,將這種溝通方法分成九章三十六計(jì),分別配上古今實(shí)戰(zhàn)案例,進(jìn)行大致的描述:
弱勢(shì)溝通,是與眾不同的贊美
弱勢(shì)溝通,是發(fā)自內(nèi)心的尊重
弱勢(shì)溝通,是換位思考的理解
弱勢(shì)溝通,是親如手足的關(guān)愛(ài)
弱勢(shì)溝通,是成就他人的格局
弱勢(shì)溝通,是低調(diào)謙遜的胸懷
弱勢(shì)溝通,是縝密清晰的邏輯
弱勢(shì)溝通,是知雄守雌的從容
弱勢(shì)溝通,是上善若水的智慧
但這種邏輯是仿照古人的,比較復(fù)雜,也不好記憶。曾有人問(wèn)我,能不能用現(xiàn)代人也可一目了然的邏輯來(lái)編排?這個(gè)可以有,也必須有。否則,弱勢(shì)溝通就無(wú)法有效地在現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用。
我個(gè)人的答案很簡(jiǎn)單——從廣義上講,所有送出“心靈金幣”的溝通方式,都是弱勢(shì)溝通,反之則不是。那么,什么是“心靈金幣”?它又有何作用?
課堂上,我問(wèn)學(xué)員:“如果從今天開(kāi)始,每次見(jiàn)面,我都送你一枚金光閃閃、價(jià)值不菲的金幣,你會(huì)怎樣?”學(xué)員說(shuō):“您是不是找到金礦了?干脆住在我家吧,我想每天一睜眼就見(jiàn)到您!”
送人金幣,自然會(huì)受人喜歡,用俗話說(shuō)就是“人見(jiàn)人愛(ài),花見(jiàn)花開(kāi)”。現(xiàn)實(shí)中,每個(gè)人都可以擁有弱勢(shì)溝通這座“語(yǔ)言金礦”——與人交流時(shí), 每說(shuō)幾句話就暗中送對(duì)方一枚“心靈金幣”,傳達(dá)尊重、理解、信任、關(guān)愛(ài)等人類(lèi)美好的情感,不斷用正向反饋和心靈激勵(lì),來(lái)增加對(duì)方心靈上的財(cái)富!
如果能做到這一點(diǎn),不但利人,更加利己,行之有效,而且不難。無(wú)論在生活中還是職場(chǎng)上,走遍天下,你都會(huì)是最受歡迎的人。這就是弱勢(shì)溝通獨(dú)有的語(yǔ)言特點(diǎn),也是弱勢(shì)溝通所有技巧的底層邏輯。
“心靈金幣”只能送,不能搶?zhuān)〉诂F(xiàn)實(shí)中,“搶心靈金幣”的現(xiàn)象卻屢見(jiàn)不鮮。空談理論太枯燥,接下來(lái)我們分享幾個(gè)小笑話,來(lái)看一下溝通中比較常見(jiàn)的“搶心靈金幣”現(xiàn)象。
比如,說(shuō)話強(qiáng)勢(shì),語(yǔ)氣蠻橫:一個(gè)小男孩在公交汽車(chē)站大吃巧克力, 一個(gè)中年男子走過(guò)去說(shuō):“叔叔告訴你,小孩子多吃巧克力,對(duì)身體成長(zhǎng)不好!毙『赫f(shuō):“那我爺爺為什么活到103 歲?”男子說(shuō):“你爺爺也吃巧克力嗎?”小孩兒說(shuō):“不是,他從來(lái)不多管別人的閑事!”
這是“能動(dòng)手就別吵吵”的意思嗎?小孩子小小年紀(jì)說(shuō)話就這么噎人,長(zhǎng)大了那還得了?
再比如,說(shuō)話直白,揭人短處:一位中年婦女去商場(chǎng)買(mǎi)衣服,售貨員迎了上去:“大姐,別在這兒逛了。您太胖了,我們這里沒(méi)您能穿的衣服!
女人一看,一大早就有人議論我的身材?臉色沉下來(lái)。售貨員也知道人家不高興了,馬上解釋一句:“不過(guò)人老了……還是胖一點(diǎn)可愛(ài)。”女人一看,還說(shuō)我又老又胖?這是沒(méi)王法了:“店長(zhǎng)呢?給我出來(lái)!”店長(zhǎng)馬上出來(lái)道歉:“對(duì)不起,對(duì)不起!這個(gè)售貨員是鄉(xiāng)下來(lái)的,不太會(huì)說(shuō)話。她就一個(gè)優(yōu)點(diǎn),說(shuō)話特別直爽,從來(lái)不撒謊!”
這是要幾句話讓對(duì)方吐血身亡嗎?誰(shuí)沒(méi)有短處?你總不能想什么就說(shuō)什么吧。
再如,說(shuō)話愛(ài)反問(wèn),從不正面回答別人:一個(gè)人去理發(fā),小工幫他洗頭,問(wèn)他水溫高不高,他用反問(wèn)句回答:“你這水還能再燙一些嗎?”結(jié)果差點(diǎn)被燙個(gè)半死。
剪頭時(shí)圍裙太緊,脖子不舒服,他對(duì)理發(fā)師說(shuō)反話:“你還能勒得再緊一些嗎?”理發(fā)師又使勁勒了幾下,他呼吸都困難了,還是在說(shuō)反話:“你再勒一下,再勒一下試試?”理發(fā)師心想:這還不夠緊?于是下手更狠。完事之后,還止不住夸他:“這位大哥,你這雙眼睛可是真夠大的……不對(duì)呀!你怎么把舌頭都吐出來(lái)了?”
綜上可見(jiàn),溝通最起碼的原則,是不能讓對(duì)方的理解產(chǎn)生歧義。
反例恕不一一列舉。問(wèn)個(gè)問(wèn)題,上面這些讓人啼笑皆非,甚至仔細(xì)想一下會(huì)怒火上涌、拔刀相對(duì)的溝通案例,在你的身邊有沒(méi)有?現(xiàn)在你知道了,上述做法其實(shí)都是在搶“心靈金幣”。
相比之下,有些“搶金幣”的溝通方式則是隱含的,不易被人察覺(jué)。比如,溝通中出現(xiàn)了爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)該先講道理還是先講感情?關(guān)于這一點(diǎn), 中西方有明顯的不同。情理,情理,中國(guó)人為什么更愿意把“情”字放到“理”字之前?這是因?yàn)橛行⿻r(shí)候,講感情能講清楚,就根本不用長(zhǎng)篇大論、唇槍舌劍地去講道理。
來(lái)看一個(gè)常見(jiàn)案例,如何化解停車(chē)矛盾?
假如在停車(chē)場(chǎng),你好不容易才找到一個(gè)車(chē)位。剛停好車(chē),旁邊車(chē)上下來(lái)一個(gè)怒氣沖沖的彪形大漢。他說(shuō):“你沒(méi)看見(jiàn)我在旁邊已經(jīng)等了十幾分鐘了嗎?這是我要停的車(chē)位,你馬上給我讓出來(lái)!”
想找死的人,可以這樣和對(duì)方“講理”:“停車(chē)場(chǎng)是你們家開(kāi)的呀?你說(shuō)讓我就讓?zhuān)磕隳X門(mén)兒上也沒(méi)寫(xiě)著字,我怎么知道你要停在這里?回駕校再學(xué)幾年吧,誰(shuí)讓你動(dòng)作這么慢!”
道理很充分!幾句話分別說(shuō)出了“你態(tài)度很?chē)虖,但我不怕”“先到先得,自古天?jīng)地義”“這事怨不得我,只能怨你自己”的三層含義。估計(jì)連你都要佩服自己,這口才、這反應(yīng)、這邏輯,比電視上那些辯論選手水平都高。
見(jiàn)你這樣說(shuō)話,大漢很是意外:“咦,哪里來(lái)的鳥(niǎo)人?難道是特地來(lái)消遣灑家不成,先吃我一記醋缽兒大小的拳頭!”
書(shū)中暗表:魯提轄這一拳正打到那鎮(zhèn)關(guān)西的鼻子上,卻便似開(kāi)了個(gè)油醬鋪,咸的、酸的、辣的一發(fā)都滾出來(lái)……
對(duì)不起,寫(xiě)串了!我只是想請(qǐng)大家想象一下接下來(lái)的場(chǎng)景。
那應(yīng)該怎么說(shuō)?講感情唄!“真對(duì)不起!我剛才以為您在旁邊等人
呢。等這么長(zhǎng)時(shí)間,卻被搶了車(chē)位,換成誰(shuí)都要生氣!您放心,我馬上就讓。我的技術(shù)不太好,您稍微閃開(kāi)一點(diǎn),別碰到您……”
見(jiàn)你如此客氣,說(shuō)話又如此有誠(chéng)意,大漢也有些不好意思,撓撓頭暗想:“這廝卻也并非有意為難灑家,倒會(huì)說(shuō)兩句人話,且饒過(guò)他一回!
于是對(duì)你說(shuō):“算了,別麻煩了!你找車(chē)位也不容易,我另找就是!
上面講到的方法,在本書(shū)中稱(chēng)為“情重于理”。弱勢(shì)溝通像這樣的方法還有很多,篇幅有限,恕不一一列舉。大家看一看:溝通時(shí)減少?zèng)_突、化解矛盾,其實(shí)也并沒(méi)有想象中那么難。區(qū)別在哪里?就是遇到問(wèn)題,你能送出“心靈金幣”時(shí),就不要搶對(duì)方的“心靈金幣”。前者總是能處處得到別人幫助,能讓陌生人也成為你的朋友。如果是后者,則常常會(huì)橫壟地拉車(chē)—— 一步一個(gè)坎兒,四處碰壁。
弱勢(shì)溝通并不難。只要掌握了“送心靈金幣”這一基本原則,人人都是弱勢(shì)溝通的使用者與受益人。從今天開(kāi)始,我們每句話說(shuō)出口以前,都應(yīng)該先問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題:這是在“搶金幣”還是在“送金幣”?
最后,還是要給弱勢(shì)溝通下一個(gè)定義。但我能力一般,水平有限,思來(lái)想去總覺(jué)不妥當(dāng),不如借用古人的話:
弱勢(shì)溝通是“任何時(shí)候都不爭(zhēng)論”,先賢曰:善者不辯,辯者不善。
弱勢(shì)溝通是“任何時(shí)候都不搶話”,先賢曰:多言數(shù)窮,不如守中。
弱勢(shì)溝通是“任何時(shí)候都不炫耀”,先賢曰:金玉滿堂,莫之能守; 富貴而驕,自遺其咎。
弱勢(shì)溝通是“上善若水”,先賢曰:夫唯不爭(zhēng),故天下莫能與之爭(zhēng)!
肖陽(yáng),獨(dú)立管理學(xué)者、企業(yè)咨詢專(zhuān)家,多家世界100強(qiáng)中國(guó)央企、百家主板上市公司特約講師,納斯達(dá)克上市公司師董會(huì)(SDH)聯(lián)合創(chuàng)始人、講師團(tuán)教練。曾為500多家企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢,包括國(guó)家電網(wǎng)、中石油、中石化、中國(guó)工行、中國(guó)建行、中國(guó)銀行、中國(guó)人保、平安銀行、中國(guó)建筑、中國(guó)鐵建、大唐電信、中國(guó)二汽、國(guó)藥集團(tuán)、魯能集團(tuán)、雙匯集團(tuán)、汾酒集團(tuán)、加多寶、海底撈、361度、以嶺藥業(yè)、葵花藥業(yè)、華仁藥業(yè)、洛娃日化、吉利汽車(chē)、貴州輪胎、食間餐飲、寧波港集團(tuán)。共約培訓(xùn)10萬(wàn)名中高層學(xué)員。