本書作者涉足求職行業(yè)多年，根據(jù)多年實踐寫作的一本關(guān)于在英國求職指南的書，它內(nèi)容嚴肅、文字嚴謹、通俗易懂。這本求職筆記不僅給大家提供了求職過程中所涉及的各種技巧，也給在大學(xué)就讀或行將畢業(yè)的同學(xué)們提出了一些誠懇的求職建議。 本書從一個觀察面試者和觀察應(yīng)聘者的獨特角度，力求給求職者以切實的幫助，讓求職者在申請前，可以從容預(yù)知求職過程中可能遇到的各種困難和問題，以提前制定好相應(yīng)的對策方案；讓面試者在實戰(zhàn)中，可以冷靜面對面試官的各種問題并熟練掌握各種回答技巧，以保證面試的高成功率。看完這本薄薄的求職筆記，你求職過程中的迷茫和困惑可以得到一定的疏解，甚至還會讓你產(chǎn)生一些更高更新的想法。 求職是一個艱難而復(fù)雜的過程。誠然，看完了這本書的所有人不可能全都輕而易舉獲得高薪酬高福利的職位，因為求職是一種優(yōu)勝劣汰的競爭，是不同崗位擇優(yōu)而選、擇需而選的過程，而且不同的崗位類型也需要運用不同的競聘方法。但即便如此，求職依然有規(guī)律可循，本書頗想告訴大家的就是在求職過程中這個可循的規(guī)律�；蛟S書中給出的一些問題回答和解決方法沒有你有力的競爭者那么好，但至少它可以讓你懂得，此后你還需要在哪些方面繼續(xù)努力。 求職中僅靠學(xué)歷是遠遠不夠的，尤其是應(yīng)屆生的學(xué)歷，學(xué)歷之于雇主而言本科碩士的高低、領(lǐng)域?qū)�業(yè)的異同、四六級雅思分數(shù)的多少幾乎沒有太大的差別，也就是在雇主眼里，80%讀這本書的人差別都不大。試想，10個類型差不多的求職者上了同一張面試桌，雇主會選誰呢？此刻，你各種軟實力的展示和個性發(fā)揮就顯得尤為重要了。