項(xiàng)目一　人力資源管理基礎(chǔ)技能概述 1
任務(wù)一　人力資源管理體系的建立 2
任務(wù)二　人力資源管理專員的工作能力 4
任務(wù)三　人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型 11
項(xiàng)目二　工作分析專員 17
任務(wù)一　搭建組織架構(gòu) 19
任務(wù)二　工作分析方法 30
任務(wù)三　編寫崗位說明書 36
任務(wù)四　數(shù)智化工作分析 42
項(xiàng)目三　招聘專員 47
任務(wù)一　分析招聘需求 49
任務(wù)二　發(fā)布招聘信息 54
任務(wù)三　篩選簡歷 57
任務(wù)四　面試安排和設(shè)計面試評價表 59
任務(wù)五　辦理錄用手續(xù)和招聘評估 63
任務(wù)六　數(shù)智化招聘 66
項(xiàng)目四　培訓(xùn)專員 71
任務(wù)一　實(shí)現(xiàn)人才增值 73
任務(wù)二　開發(fā)培訓(xùn)體系 76
任務(wù)三　設(shè)計培訓(xùn)教材 80
任務(wù)四　實(shí)施培訓(xùn) 83
任務(wù)五　數(shù)智化培訓(xùn) 90
項(xiàng)目五　績效專員 95
任務(wù)一　績效考核介紹 97
任務(wù)二　設(shè)計績效考核指標(biāo)及常用考核工具 101
任務(wù)三　如何做好績效面談 112
任務(wù)四　如何做好績效結(jié)果的運(yùn)用 118
任務(wù)五　數(shù)智化績效管理 122
項(xiàng)目六　薪酬專員 127
任務(wù)一　設(shè)計薪酬體系 129
任務(wù)二　薪酬管理制度與實(shí)施流程 133
任務(wù)三　計算個人所得稅 138
任務(wù)四　工資表的制作與核算 142
任務(wù)五　數(shù)智化薪酬管理 145
項(xiàng)目七　社保專員 151
任務(wù)一　企業(yè)開設(shè)社保賬戶 153
任務(wù)二　社會保險的使用方法 158
任務(wù)三　企業(yè)開設(shè)公積金賬戶 161
任務(wù)四　申領(lǐng)工傷保險 164
任務(wù)五　數(shù)智化福利管理 167
項(xiàng)目八　勞動關(guān)系專員 171
任務(wù)一　職位變動溝通 173
任務(wù)二　員工沖突管理 180
任務(wù)三　員工離職面談 185
任務(wù)四　數(shù)智化勞動關(guān)系管理 190
參考文獻(xiàn) 197