本書在企業(yè)成長理論、企業(yè)創(chuàng)新理論和開放系統(tǒng)理論等的指導(dǎo)下, 遵循制度環(huán)境-影響因素-影響路徑-經(jīng)濟效果的邏輯框架, 在深入系統(tǒng)的理論分析基礎(chǔ) 上, 構(gòu)建了一個以營商環(huán)境為調(diào)節(jié)變量的“企業(yè)家精神-企業(yè)創(chuàng)新-企業(yè)成長”研究模型, 并采用問卷調(diào)查法收集樣本數(shù)據(jù), 對其進行實證分析, 探討企業(yè)家精神對企業(yè)成長的影響, 企業(yè)創(chuàng)新在二者間的中介效應(yīng), 以及營商環(huán)境對企業(yè)家精神發(fā)揮作用的調(diào)節(jié)效應(yīng)。