本書以社會資本理論為研究基礎，視社會資本為一種工具性的網(wǎng)絡資源，對獨立學院畢業(yè)生的就業(yè)有促進作用，并以此探究獨立學院畢業(yè)生的就業(yè)能力和社會資本對就業(yè)滿意度的影響。本書采用量化研究的問卷調查法，并輔以質性研究的訪談法，以廣東省某獨立學院畢業(yè)生為調查和分析對象，編制“獨立學院畢業(yè)生就業(yè)滿意度及其影響因素研究調查問卷”進行調查，在2006-2016年畢業(yè)生群體中采用隨機分層叢集抽樣的方式，抽取584位畢業(yè)生為樣本，采用統(tǒng)計描述、差異性t檢驗、方差分析、因子分析和回歸分析等統(tǒng)計方法進行分析與處理。后續(xù)又對若干獨立學院的畢業(yè)生和就業(yè)指導工作人員進行深度訪談，以補充問卷調查結論的不足。