本文基于創(chuàng)新勞動與知識（生產(chǎn)資料）的不可分離性，通過構(gòu)建動態(tài)博弈模型，研究分析創(chuàng)新生成的信息對組織結(jié)構(gòu)變遷的影響，闡釋組織信息結(jié)構(gòu)對一體化科技協(xié)同創(chuàng)新體系運(yùn)行模式作用機(jī)理，將我國跨部門協(xié)同創(chuàng)新分為四個(gè)歷史階段，并分析各個(gè)階段演化變遷的內(nèi)在驅(qū)動原理，得出一體化科技協(xié)同創(chuàng)新體系運(yùn)行是國家創(chuàng)新發(fā)展的必然選擇路徑。遵循創(chuàng)新生成信息標(biāo)準(zhǔn)化為知識的規(guī)律——知識耦合與擴(kuò)散，闡釋創(chuàng)新勞動的行為選擇策略——市場行為和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)行為的互補(bǔ)性與替代性，建立跨期選擇的博弈模型分析“兩種選擇策略”對流動性的創(chuàng)新勞動市場運(yùn)行模式，闡釋創(chuàng)新勞動的市場激勵機(jī)制。