《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與適用(立體化解讀2024年新《國有企業(yè)管理人員處分條例》,國有企業(yè)管理人員法律寶典)
定 價:56 元
一本書讀懂《國有企業(yè)管理人員處分條例》 法治化時代,國有企業(yè)管理人員的法律寶典 以模塊化形式對《國有企業(yè)管理人員處分條例》進行立體化解讀
條文解讀:精解立法原意,破解法條難點 實務(wù)指引:針對實務(wù)難點, 進行專業(yè)剖析 關(guān)聯(lián)法條:精選關(guān)聯(lián)法規(guī), 構(gòu)建知識體系 典型案例:甄選典型案例, 精準釋法解疑 實踐樣本:先進示范引領(lǐng), 指導(dǎo)工作實務(wù)
范圍 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師;中國人民大學(xué)法學(xué)博士,主要從事勞動法和社會保障法學(xué)的研究教學(xué)工作。發(fā)表論文近50篇,主持國家社科基金重點項目等國家級和省部級項目7項。兼任國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議專家委員會委員、全總工會理論和勞動關(guān)系智庫專家、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會法律服務(wù)和勞動關(guān)系委員會專家委員、中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會常務(wù)理事、北京市勞動和社會保障法學(xué)會副會長兼秘書長。 趙鐵英 北京市兩高律師事務(wù)所高級合伙人,中國人民大學(xué)法律碩士,北京市某區(qū)人民檢察院反貪局原副局長,某特大型國有企業(yè)原紀檢監(jiān)察員。曾榮獲全國檢察機關(guān)優(yōu)秀偵查能手榮譽稱號,被授予北京市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)骨干稱號,被評為北京市檢察機關(guān)職務(wù)犯罪偵查 預(yù)審訊問""人才。從事職務(wù)犯罪偵查、紀檢監(jiān)察工作近十年,在疑難復(fù)雜刑事辯護領(lǐng)域具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
第一章 總 則第一條 【立法目的和依據(jù)】第二條 【調(diào)整范圍】第三條 【處分工作原則】第四條 【處分主體和原則】第五條 【健全監(jiān)督制約機制】第六條 【處分的基本要求】
第二章 處分的種類和適用第七條 【處分的種類】第八條 【處分的期間】第九條 【多個違法行為的處分】第十條 【單位違法、集體違法、共同違法的處分】第十一條 【從輕、減輕處分】第十二條 【免予、不予處分】第十三條 【從重處分】第十四條 【處分的法律后果】第十五條 【違法財物和其他利益的處置】第十六條 【已退休人員處分】
第三章 違法行為及其適用的處分第十七條 【違反政治要求的處分】第十八條 【違反組織程序的處分】第十九條 【違反廉潔要求的處分】第二十條 【違反工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理等規(guī)定的處分】第二十一條 【違法從事營利性活動及違規(guī)兼職等的處分】第二十二條 【侵犯服務(wù)對象利益的處分】第二十三條 【不依法履職的處分】第二十四條 【違反金融管理規(guī)定的處分】第二十五條 【違反工作要求的處分】
第四章 處分的程序第二十六條 【處分權(quán)限】第二十七條 【辦案程序】第二十八條 【商請監(jiān)察機關(guān)支持處理】第二十九條 【辦案期限】第三十條 【處分決定書及其要求】第三十一條 【回避】第三十二條 【處分與刑事責(zé)任、行政處罰的協(xié)調(diào)】第三十三條 【處分通報】第三十四條 【立案調(diào)查期間的限制】第三十五條 【澄清正名】第三十六條 【待遇變更期限】第三十七條 【處分解除】
第五章 復(fù)核、申訴第三十八條 【申請復(fù)核】第三十九條 【申訴】第四十條 【復(fù)核、申訴的處理】第四十一條 【及時糾正制度】第四十二條 【處分決定的撤銷】第四十三條 【處分決定的變更】第四十四條 【處分決定的維持】第四十五條 【處分被變更、被撤銷的處理】
第六章 法律責(zé)任第四十六條 【對違規(guī)的任免機關(guān)、單位及其工作人員處理】第四十七條 【對違規(guī)的有關(guān)機關(guān)、單位、組織或者人員處理】第四十八條 【誣告的法律責(zé)任】第四十九條 【刑事責(zé)任】
第七章 附 則第五十條 【金融、文化國企管理人員違法的規(guī)范適用】第五十一條 【溯及力】第五十二條 【施行日期】