本書主要論述了企業(yè)文化的形成與發(fā)展、企業(yè)文化內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)與功能、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭力、企業(yè)文化與企業(yè)人力資源管理、企業(yè)文化與企業(yè)家、企業(yè)文化與企業(yè)圖騰、企業(yè)文化與品牌文化、企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新以及企業(yè)文化與跨國并購，全書從新時(shí)代企業(yè)文化作為研究的切入點(diǎn)，全面梳理了企業(yè)文化相關(guān)的理論，同時(shí)論述了一些極具操作性的工具與方法，便于讀者從實(shí)際角度理解和掌握當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的問題和方法，為新時(shí)代企業(yè)文化的構(gòu)建提供新的思路。