公共服務(wù)在推動(dòng)國(guó)家建設(shè)和社會(huì)和諧發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色，而人力資源管理則是不可或缺的一環(huán)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和城市的擴(kuò)張，公共服務(wù)領(lǐng)域的人力資源形式日趨豐富多樣，為了滿足公共服務(wù)在社會(huì)發(fā)展中的重要需求，本書將從公共服務(wù)的角度出發(fā)，對(duì)人力資源管理進(jìn)行深入分析，確保其能夠?yàn)樯鐣?huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)重要力量�；�于此，本書將從人力資源管理發(fā)展、公共服務(wù)視角下人力資源建設(shè)、公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略優(yōu)化、公共服務(wù)視角下人力資源規(guī)劃的優(yōu)化、公共服務(wù)視角下人力資源的薪酬激勵(lì)管理等方面對(duì)公共服務(wù)視角下的人力資源管理進(jìn)行闡述。