王文萍，經(jīng)濟學(xué)碩士，資深實戰(zhàn)人力資源管理專家，北京外企人力資源協(xié)會(HRA)薪酬委員會委員，某上市公司人力資源副總裁。在人力資源戰(zhàn)略、集團人力資源管控、并購與整合、績效與薪酬方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。從業(yè)以來，經(jīng)歷了幾家知名公司的快速發(fā)展以及上市，對于企業(yè)在不同發(fā)展階段面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對上有著豐富的經(jīng)驗和實踐，致力于對人的理解基礎(chǔ)上組織效能的提升，并不斷用創(chuàng)新的方法實現(xiàn)組織目標(biāo)，提升人力資源的影響力。 李喆 ，資深人力資源管理專家，擁有超過20年的行業(yè)經(jīng)驗，某跨國公司美國總部任工程部門薪酬高級專家，負(fù)責(zé)相關(guān)部門的薪酬激勵、關(guān)鍵人才留用計劃、購并后薪酬方案審核以及其他項目工作。