緒　言
　　一、基本概念解析
　　二、研究方法
　　三、編寫體例
專題一　大學(xué)生勞動權(quán)益保障相關(guān)政策的文本分析
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、大學(xué)生勤工助學(xué)相關(guān)文本分析
　　二、大學(xué)生頂崗實習(xí)相關(guān)文本分析
　　三、大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)相關(guān)文本分析
　【拓展案例】
專題二　大學(xué)生勞動法律主體資格研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、法律主體
　　二、大學(xué)生的勞動法主體資格問題
　　三、大學(xué)生勞動權(quán)益的救濟(jì)
　【拓展案例】
專題三　青年就業(yè)中的勞動合同訂立問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞動合同訂立原則
　　二、勞動合同訂立的時間
　　三、勞動合同訂立時當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)
　　四、勞動合同訂立的程序
　　五、勞動合同訂立的法律責(zé)任
　【拓展案例】
專題四　青年就業(yè)中的培訓(xùn)與競業(yè)限制問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞動合同的必 備條款
　　二、勞動合同的可備條款
　【拓展案例】
專題五　青年就業(yè)中的勞動合同期限問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞動合同期限
　　二、試用期條款
　【拓展案例】
專題六　青年就業(yè)中的就業(yè)歧視問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞動就業(yè)權(quán)概述
　　二、反對就業(yè)歧視
　【拓展案例】
專題七　青年就業(yè)中的工資和工作時間問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、工資概述
　　二、工作時間制度
　【拓展案例一】
　【拓展案例二】
專題八　青年就業(yè)中的勞動合同的履行與變更問題
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞動合同的履行
　　二、勞動合同的變更
　　三、用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律
　【拓展案例】
專題九　青年就業(yè)中勞動合同解除問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞動合同終止
　　二、勞動合同解除
　【拓展案例】
專題十　青年就業(yè)中的職業(yè)道德問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、職業(yè)道德概述
　　二、勞動合同的效力
　【拓展案例】
專題十一　青年就業(yè)中的勞務(wù)派遣和非全日制用工問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞務(wù)派遣
　　二、非全日制用工的法律規(guī)定
　【拓展案例】
專題十二　新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)中青年的勞動權(quán)益問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞動合同與勞務(wù)合同的實踐分析
　　二、平臺經(jīng)濟(jì)中的勞動關(guān)系
　【拓展案例】
專題十三　青年就業(yè)中的勞動保障問題研究
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、養(yǎng)老保險
　　二、醫(yī)療保險
　　三、失業(yè)保險
　　四、工傷保險
　　五、生育保險
　【拓展案例】
專題十四　青年就業(yè)中的勞動糾紛解決途徑
　【典型案例】
　【法理分析】
　【理論釋義】
　　一、勞動糾紛概述
　　二、勞動糾紛解決途徑
　【拓展案例】
參考文獻(xiàn)