本書構(gòu)建了銀行從哪里來、到哪里去銀行提供什么服務、承擔什么責任銀行如何有效管理、如何高效運營銀行需要什么樣的員工、如何選拔任用員工的邏輯體系,從內(nèi)容上既包括商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理論,也涵蓋了商業(yè)銀行的實務實踐;既研究了商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務管理,又闡明了創(chuàng)新業(yè)務管理。第一篇銀行從哪里來、到哪里去,重點梳理了西方和中國銀行業(yè)的發(fā)展脈絡、發(fā)展階段和銀行理論的演進,探討了銀行的基本功能,并介紹了銀行的經(jīng)營模式、組織架構(gòu)、體系機制及未來銀行發(fā)展方向等。第二篇銀行提供什么服務、承擔什么責任,從市場、客戶和社會三個外部視角,按照資金融通中介、綜合金融服務供應商和經(jīng)濟社會發(fā)展助力者三個維度,圍繞服務誰、如何提供服務、怎么服務得更好來展開討論了商業(yè)銀行主要的業(yè)務范圍、核心產(chǎn)品、拓展策略。第三篇銀行如何有效管理、如何高效運營,從商業(yè)銀行內(nèi)部管理視角,討論了戰(zhàn)略制定、風險管理、內(nèi)部控制、金融科技、資產(chǎn)負債管理、財務資源配置、績效考核、一體化經(jīng)營、消費者權(quán)益保護以及與監(jiān)管打交道等管理要素。第四篇銀行需要什么樣的員工、如何選拔任用員工,在分析商業(yè)銀行員工職業(yè)倫理道德的基礎上,詳細闡述了銀行人所需的崗位勝任能力,并介紹了銀行如何通過選、用、育、留更好挖掘人力資源。
金鵬,男,經(jīng)濟學博士,高級經(jīng)濟師,中國建設銀行湖北省分行副行長。有總行、分行、支行多層級工作經(jīng)歷,有前臺、中臺、后臺多崗位管理實踐,是湖北省委組織部、省發(fā)展改革委確定的湖北省現(xiàn)代服務業(yè)領軍人才,并榮獲全國金融五一勞動獎章。發(fā)表專業(yè)論文20余篇,參與多項省部級課題研究,出版《銀行全面風險管理體系》《中國商業(yè)銀行信用風險管理體系研究》《未來銀行全面風險管理》等專著。
目 錄
第一篇 銀行從哪里來 到哪里去
第一章 銀行發(fā)展的內(nèi)在邏輯/3
一、銀行發(fā)展的歷史階段/3
二、銀行經(jīng)營管理的理論/11
三、銀行服務社會經(jīng)濟的基本功能/14
四、銀行對社會經(jīng)濟發(fā)展的推動作用/16
第二章 銀行的外部組織體系和內(nèi)部經(jīng)營模式/20
一、銀行的外部組織架構(gòu)/20
二、銀行的內(nèi)部經(jīng)營模式/23
三、銀行的內(nèi)部組織架構(gòu)/24
第三章 銀行的發(fā)展與轉(zhuǎn)型/26
一、從銀行1.0到銀行4.0 /26
二、未來銀行全景展望/32
三、未來銀行組織架構(gòu)/34
第二篇 銀行提供什么服務 承擔什么責任
第一章 資金融通中介/39
一、負債業(yè)務/39
二、資產(chǎn)業(yè)務/48
三、表外業(yè)務/57
第二章 綜合金融服務商/63
一、公司金融業(yè)務/63
二、零售金融業(yè)務/80
三、資金資管業(yè)務/97
第三章 經(jīng)濟社會發(fā)展的助力者/109
一、社會責任/109
二、綠色金融/120
三、普惠金融/134
四、科技金融/142
五、鄉(xiāng)村振興/148
第三篇 銀行如何有效管理 如何高效運營
第一章 制定發(fā)展戰(zhàn)略/161
一、發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)涵與意義/161
二、制定發(fā)展戰(zhàn)略的流程/164
三、現(xiàn)實挑戰(zhàn)與戰(zhàn)略選擇/168
第二章 融入風險管理/173
一、風險管理的基本認識/174
二、數(shù)字化全面風險管理體系/177
三、信用風險管理/180
四、市場風險管理/190
五、操作風險管理/193
第三章 強化內(nèi)部控制/201
一、內(nèi)部控制的內(nèi)涵/201
二、內(nèi)部控制的歷史演進/202
三、內(nèi)部控制的要素/207
四、內(nèi)部審計/211
第四章 插上科技的翅膀/217
一、金融科技的概念與發(fā)展歷程/217
二、金融科技核心技術/219
三、金融科技戰(zhàn)略實施路徑/224
四、金融科技的應用前景/229
五、大語言模型/230
第五章 平衡資產(chǎn)負債/232
一、資產(chǎn)負債管理內(nèi)涵/232
二、資產(chǎn)負債管理模型/234
三、資產(chǎn)負債管理措施/236
第六章 統(tǒng)籌財務資源/239
一、財務管理內(nèi)涵/239
二、財務管理組織體系/241
三、財務管理工作事項/243
第七章 實施績效考評/251
一、績效考核評價內(nèi)涵與意義/251
二、績效考核評價體系/253
三、以經(jīng)濟增加值考核為核心的績效考核體系/255
第八章 線上線下一體化經(jīng)營與后臺集中運營/259
一、線上打造手機銀行核心陣地/259
二、線下提升網(wǎng)點綜合競爭力/267
三、線上線下一體化經(jīng)營/271
四、后臺集中運營/273
第九章 保護消費者權(quán)益/281
一、為什么要開展消費者權(quán)益保護工作/281
二、金融消費者權(quán)益保護工作的發(fā)展歷程/282
三、怎樣做好消費者權(quán)益保護工作/285
第十章 與監(jiān)管打交道/291
一、監(jiān)管是什么/291
二、如何與監(jiān)管溝通/294
三、如何更好地擁抱監(jiān)管/297
第四篇 銀行需要什么樣的員工 如何選拔任用員工
第一章 銀行員工職業(yè)倫理道德/301
一、銀行員工的職業(yè)倫理道德的背景與意義/301
二、銀行員工的基本道德要求/302
三、銀行員工的職業(yè)倫理道德風險/303
第二章 銀行員工勝任力/305
一、銀行員工普適勝任力/305
二、主要崗位勝任力/318
第三章 銀行員工的選用育留/325
一、銀行員工的招聘/325
二、銀行員工的任用/328
三、銀行員工的培養(yǎng)/332
四、銀行員工的考核激勵/335
參考文獻/338