很多企業(yè)家看了不少股權書、上了不少股權培訓班，一看就懂，但回到公司一試就錯。為什么？這本書會給你不一樣的答案。本書的最大特色就是變！

◇策劃之變：股權知識是死的，應用是活的，所以股權設計必須是變的！

◇主題之變：從股權思維、頂層設計、合伙控制權到動態(tài)分配，從股權融資、估值、股權激勵到陷阱防范，再到上市及稅負，每個主題都很實用。

◇內(nèi)容之變：72變共十三章，每個章節(jié)環(huán)環(huán)相扣，結(jié)合實際案例，讓讀者學到真本領。

◇行文之變：書中大量表格與結(jié)構圖，讓讀者從理論到實踐，學以致用，每個案例都與讀者經(jīng)歷十分貼近。

希望企業(yè)家、股權顧問、投融資從業(yè)者能夠從本書中獲得收獲。

目錄

第一章：股權72變之心變：股權思維

1變◎股權基因：升級底層基因，掌握神奇魅力

2變◎股權結(jié)構設計的基本原理：股動人心的動力，布局合伙的時代

3變◎資本思維：創(chuàng)業(yè)生死劫，資本雙刃劍

4變◎股權實質(zhì)：科學和藝術的結(jié)合，分好蛋糕的訣竅

5變◎杠桿思維：借雞生蛋，引爆財富

第二章 股權72變之道變：股權頂層設計

6變◎讓資本青睞的治理結(jié)構：搞定治理模式，解決分利機制

7變◎主體結(jié)構：解碼企業(yè)藍圖，夯實堅強基石

8變◎股權進入規(guī)則設計：防止兄弟式合伙、仇人式散伙

9變◎股權成熟規(guī)則設計：把握股權兵法，做好避坑設計

10變◎股權退出規(guī)則設計：丑話說在前面，避免創(chuàng)業(yè)死局

11變◎分公司、子公司、辦事處、事業(yè)部：沒有理想的方案，只有合適的機制

12變◎預留期權池：股權加油站，一起向前沖

第三章 股權72變之盟變：股權合伙

13變◎找合伙人的標準：合伙就像談戀愛，真心成就好婚姻

14變◎找合伙人的方法：找對合伙人，創(chuàng)業(yè)就有譜

15變◎合伙人的渠道：跟單打獨斗說再見

16變◎合伙人的分類：如何整合上下游，成為利益共同體

17變◎合伙人的分紅機制：舍不得分錢，留不住伙伴

18變◎合伙人的權、責、利分配：提升合伙利器，規(guī)則先知先覺

19變◎不同數(shù)量合伙人的股權分配：高屋建瓴，落地可期

第四章 股權72變之權變：股權控制權

20變◎保持控制權的方法：三會一層讓你實權在握

21變◎分股不分權的方法：掌握分股的真諦

22變◎股權代持風險與對策：假戲真做，用好這把雙刃劍

23變◎股權轉(zhuǎn)讓：洞見股權變形記

24變◎公司章程和股東協(xié)議：大法與自治區(qū)法規(guī)的區(qū)別

第五章：股權72變之術變：股權動態(tài)分配

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